Búsqueda de LIBROS DEL AUTOR: cruz villalon jesus

12 resultados

  • ACCESO A LA ABOGACÍA. TOMO V. MATERIA LABORAL. 3 ED.
    DÍAZ PITA, Mª PAULA / CALVO GALLEGO, FRANCISCO JAVIER / CHOCRÓN GIRÁLDEZ, ANA MARÍA / CRUZ VILLALÓN, JESÚS / ESTEBAN GÓMEZ, AMPARO / GÓMEZ MUÑOZ, JOSÉ
    El tomo V de Materia Laboral, cuarto de los tomos de Materias específicas, desarrolla en 20 temas la materia laboral, dentro de la cual figuran temas de Derecho laboral y temas de Derecho procesal laboral, de tal manera que los aspirantes disponen del material que les permite preparar adecuadamente la segunda parte de la prueba de acceso a la abogacía, pudiendo elegir esta espe...
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  • EFICACIA DE LAS NORMAS LABORALES DESDE LA PERSPECTIVA DE LA CALIDAD EN EL EMPLEO
    CRUZ VILLALÓN, JESÚS
    La normativa laboral, desde sus orígenes, ha tratado de buscar soluciones equilibradas y razonables que procuren las mejores condiciones de trabajo a quienes se incluyen en su ámbito de aplicación, fundamentalmente los trabajadores subordinados, sin olvidar el modelo de producción económica en el que éstos se insertan. En esta búsqueda, el dilema no sólo ha radicado en la ident...
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  • LAS RELACIONES LABORALES EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS EN EUROPA
    CRUZ VILLALÓN, JESÚS
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  • SALARIO MÍNIMO Y EL TRABAJO DECENTE ANTE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN ESPAÑA
    CRUZ VILLALÓN, JESÚS / NOVO CORTI, ISABEL
    Este libro recoge los resultados de las investigaciones realizadas en el contexto del proyecto ?Política de rentas salariales: salario mínimo y negociación colectiva?, (referencia P20_01180) conseguido en convocatoria competitiva en la modalidad de Proyectos de generación de conocimiento, correspondiente a la convocatoria de subvenciones a «proyectos de I+D+i» universidades y e...
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  • COMPENDIO DE DERECHO DEL TRABAJO. 16ª ED.
    CRUZ VILLALÓN, JESÚS
    Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez más complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez más elevado número de reglas que se i...
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  • LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA COMO INSTITUCIÓN CENTRAL DEL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
    CRUZ VILLALÓN, JESÚS
    El sistema español de relaciones laborales tiene a la nego­ciación colectiva como uno de sus pilares esenciales, al extremo que su protagonismo decisivo constituye una de las señas de identidad del Derecho del Trabajo. Se trata con toda seguridad de la institución más original del ordenamiento laboral, la más dinámica y, a la postre, la que tiene ya a sus espaldas un proceso de...
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  • PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
    CRUZ VILLALÓN, JESÚS
    La normativa sobre protección de datos personales plantea notables novedades en su impacto sobre lo laboral. El presente estudio aborda las especialidades de la protección e instrumentos legales de garantía de la privacidad del demandante de empleo en las fases previas a la contratación.Si bien la normativa vigente presenta importantes reglas de protección, manifiesta también i...
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  • LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE GESTIÓN DEL CAMBIO
    CRUZ VILLALÓN, JESÚS
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  • REPRESENTACIÓN Y REPRESENTATIVIDAD COLECTIVA EN LAS RELACIONES LABORALES
    CRUZ VILLALÓN, JESÚS
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    45,00 €42,75 €

  • COMENTARIOS AL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. 4ª ED.
    CRUZ VILLALÓN, JESÚS
    Esta obra, que alcanza su 4ª edición, elaborada por profesionales de reconocido prestigio en la materia, tiene por objetivo, desde una perspectiva netamente práctica, ayudar a los profesionales del mundo de las relaciones laborales a encontrar respuestas directas y fácilmente aplicables a los problemas que plantea el día a día del ejercicio del profesional.Recientemente ha vist...
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  • LA INCIDENCIA DE LA REFORMA LABORAL DE 2012 SOBRE LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
    CRUZ VILLALÓN, JESÚS
    El presente estudio permite conocer las conclusiones a las que llegan los autores sobre la incidencia real o formal que ha tenido la reforma laboral llevada a cabo en España en 2012, desde su entrada en vigor, en la estructura de la negociación colectiva, a través del análisis de las fórmulas de articulación y solución de concurrencia entre convenios colectivos.Cabe destacar en...
    Sin Stock. Disponible en 5/7 días

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  • LA REGULACIÓN DEL DESPIDO EN EUROPA. RÉGIMEN FORMAL Y EFECTIVIDAD PRÁCTICA
    CRUZ VILLALÓN, JESÚS
    Sin Stock. Disponible en 5/7 días

    39,00 €37,05 €