Búsqueda de LIBROS DEL AUTOR: emilio de castro marin

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  • DESPIDO COLECTIVO "DE HECHO"
    EMILIO DE CASTRO MARIN
    El control empresarial, no puede ejercerse sin límites objetivos, ni de forma incondicionada, sino que debe someterse a una doble limitación; mediante el establecimiento por parte de la empresa de unas condiciones de uso que deben ser conocidas por los trabajadores y a través de mecanismos de control arbitrados para verificar la corrección de dicho uso.• Ante la falta de previs...
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  • LA PRIORIDAD APLICATIVA DEL CONVENIO DE EMPRESA DEL ART. 84.2 ET
    EMILIO DE CASTRO MARIN
    En el presente trabajo se presenta al lector un análisis de las cuestiones más controvertidas en la aplicación práctica de la figura de la preferencia aplicativa del convenio de empresa del art. 84.2 ET desde la perspectiva de la más reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre el particular. En este sentido, entre otras materias, destacan sobremanera los epígrafes dedica...
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  • EL "DESCUELGUE" DE CONVENIO COLECTIVO
    EMILIO DE CASTRO MARIN
    La figura de La inaplicación de condiciones pactadas en convenio colectivo se presenta en La norma como una de las medidas estrella en las reformas laborales del último quinquenio, en cuanto institución que se inserta en el contexto de las denominadas medidas de flexibilidad interna previstas para la adaptación de las condiciones de trabajo a las circunstancias económicas, técn...
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