Búsqueda de LIBROS DEL AUTOR: lousada arochena jose fernando

18 resultados

  • IGUALDAD Y DIVERSIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
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  • EL CONTRATO FIJO DISCONTÍNUO TRAS LA REFORMA LABORAL
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
    El contrato de trabajo fijo discontinuo es la medida estrella de la Reforma de 2021 para reducir la tasa de temporalidad y se ha conse­guido en términos estadísticos.Con tal fin, se amplía su ámbito pues al tradi­cional trabajo de temporada con una discon­tinuidad real, se añade una modalidad para contratas y otra en ETTs con discontinuida­des ficticias por ministerio de la ley...
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  • TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO / PAZOS PÉREZ, ALEXANDRE / RON LATAS, RICARDO PEDRO
    El teletrabajo como fenómeno asociado a las nuevas tecnologías estuvo siempre llamado a ocupar un importante protagonismo en las relaciones laborales, y más aún en un entorno cada vez más digitalizado. Sin embargo, la extendida cultura presencialista y una defectuosa regulación legal han lastrado su generalización en España. Ha sido el confinamiento derivado del COVID-19 el que...
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  • ENFERMEDADES PROFESIONALES EN PERSPECTIVA DE GÉNERO
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
    El cuadro reglamentario de enfermedades profesionales no incluye todas las enfermeda­des causadas por el trabajo. Es un fenómeno de infraestimación que se manifiesta de forma más acusada respecto a las trabajadoras y cuyas diferencias se explican en el contexto de una discriminación sistémica por razón de género, ya que la medicina del trabajo y la prevención de riesgos están c...
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  • CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
    RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, EMMA / MARTÍNEZ YÁÑEZ, NORA Mª / CABEZA PEREIRO, JAIME / LÓPEZ BALAGUER, MERCEDES / MENÉNDEZ CALVO, REMEDIOS / LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
    La conciliación de la vida laboral y familiar constituye uno de los ejes esenciales del derecho a la igualdad y no discriminación por razón de sexo en asuntos de empleo y ocupación. Las actuaciones políticas y legislativas llevadas a cabo en las últimas décadas se han centrado en proporcionar a las personas trabajadoras mecanismos para resolver el conflicto entre la actividad l...
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  • LA CUESTIÓN PREJUDICIAL ANTE EL TRIBUNAL DE JUSTICIA VISTA DESDE UN ÓRGANO JUDICIAL ESPAÑOL
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
    Más de 600 cuestiones prejudiciales han presentado los órganos judiciales españoles desde nuestra entrada en las Comunidades Europeas, en materia de notoria importancia pública, como los derechos sociales, la fiscalidad o el derecho de consumo, y con decisiones de gran trascendencia.Pretende el presente libro ofrecer una visión práctica del diálogo que, a través de la cuestión ...
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  • LA PRUEBA DE LA DISCRIMINACIÓN Y LA LESIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
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  • PROTECCIÓN LABORAL FRENTE A LAS REPRESALIAS POR LA DENUNCIA DE IRREGULARIDADES EN LA EMPRESA
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
    BÁSICOS de Derecho Social TI6 La prolección frente a represalias de las perso­nas denunciantes de irregularidades cometidas en organizaciones privadas o públicas (whistleblowing) obliga a establecer medidas preventivas y sancionadoras. Nuestro derecho las regula de manera fragmentaria. De ahí la necesidad de realizar una trasposición amplia de la Directiva de la Unión Europea. ...
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  • LA COMPATIBILIDAD DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN CON EL TRABAJO AUTÓNOMO
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO / RON LATAS, RICARDO PEDRO
    La pregunta de si se puede trabajar percibiendo la pensión de jubilación en aquellas personas que han causado su pensión en el Régimen Especial de trabajadores por cuenta propia o Autónomos es el tema de este libro .Tradicionalmente se ha entendido que la pensión de jubilación y el trabajo no es posible, a lo sumo lo que al autónomo se refiere la compatibilidad con la titularid...
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  • SISTEMA DE DERECHO PROCESAL LABORAL. 2ª ED.
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
    ABREVIATURASCAPÍTULO PRIMEROLA ORGANIZACIÓN DE LA JUSTICIA LABORALCAPÍTULO SEGUNDOJURISDICCIÓN Y COMPETENCIACAPÍTULO TERCEROLAS PARTES PROCESALESCAPÍTULO CUARTOACUMULACIÓN DE ACCIONES, PROCESOS, RECURSOS Y EJECUCIONESCAPÍTULO QUINTOLOS ACTOS PROCESALESCAPÍTULO SEXTOLA EVITACIÓN DEL PROCESOCAPÍTULO SÉPTIMOLOS PRINCIPIOS DEL PROCESO Y DEL PROCEDIMIENTO LABORALCAPÍTULO OCTAVOACTOS...
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  • LA PROTECCIÓN DE LA SALUD LABORAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS ESPECIALMENTE SENSIBLES A DETERMINADOS RIESGOS
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
    La protección de la salud laboral de las personas trabajadoras sensibles a determinados riesgos es uno de los retos a los que se enfrenta la prevención de riesgos laborales, pues obliga a cambiar el enfoque clásico de atender a riesgos objetivos del trabajo y poner la vista sobre los riesgos derivados de la persona del trabajador.Es además un tema de actualidad jurisprudencial,...
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  • CURSO DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
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    27,90 €26,51 €

  • LA VIGILANCIA DE LA SALUD LABORAL
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO / NÚÑEZ-CORTÉS CONTRERAS, PILAR
    Los reconocimientos médicos dirigidos a la vigilancia de la salud laboral pueden suponer una fuente de discriminación o lesión de derechos fundamentales de las personas trabajadoras, como la integridad corporal, la intimidad personal, o la protección de datos personales. Por ello, la regulación legal de la vigilancia de la salud laboral, que tradicionalmente se inspiraba de man...
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  • EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: NUEVAS REGLAS PARA VIEJOS PROBLEMAS
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO / NÚÑEZ-CORTÉS CONTRERAS, PILAR
    El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social han sido construidos bajo el modelo del trabajo a tiempo completo habitualmente asumido por un trabajador varón cabeza de familia con amplias disponibilidades de tiempo. Por ello, la realidad del trabajo a tiempo parcial, mayoritariamente utilizado por mujeres con escasas disponibilidades de tiempo, tropieza con ese modelo. Aparec...
    Descatalogado

    22,50 €21,38 €

  • JORNADA DE TRABAJO Y DERECHOS DE CONCILIACIÓN
    NÚÑEZ-CORTÉS CONTRERAS, PILAR / LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
    La jornada de trabajo es el aspecto más importante sobre el cual se proyectan los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, como lo demuestra el que el Estatuto de los Trabajadores dedique varias instituciones, dentro de su regulación de la jornada de trabajo, a la conciliación, siendo estas objeto de recientes reformas, y con una gran trascendencia prác...
    Descatalogado

    20,95 €19,90 €

  • LA INDEPENDENCIA JUDICIAL
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO / RON LATAS, RICARDO PEDRO
    La independencia judicial, consecuencia del dogma de la separación de poderes defendido por Montesquieu e inspirador de las revoluciones del Siglo XVIII, no presenta, sin embargo, un entendimiento único, pues los revolucionarios franceses no lo entendieron igual que los americanos, y, además, ha conocido, en especial en los sistemas de carrera judicial continentales, una import...
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  • EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
    La Ley de Igualdad (2007), que es -según ella misma se define en su Exposición de Motivos- una ley código de la igualdad entre mujeres y hombres, se fundamenta, como las directivas comunitarias sobre igualdad cuya trasposición acomete y mejora, en la dimensión transversal de la igualdad de género, seña de identidad del moderno derecho antidiscriminatorio. El autor, que ha parti...
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  • LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y DE LAS LIBERTADES PÚBLICAS EN LA LEY REGULADORA DE LA JUR
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
    I. La tutela laboral de los derechos fundamentales y las libertades públicas II. El ámbito de la tutela de los derechos fundamentales en la jurisdicción social III. Presupuestos procesales y requisitos de la demanda de tutela IV. Preferencia y sumariedad V. Las medidas cautelares VI. La carga de la prueba de la discriminación y la lesión de derechos fundamentales VII. La senten...
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