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3 resultados

  • LA VIGILANCIA DE LA SALUD LABORAL
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO / NÚÑEZ-CORTÉS CONTRERAS, PILAR
    Los reconocimientos médicos dirigidos a la vigilancia de la salud laboral pueden suponer una fuente de discriminación o lesión de derechos fundamentales de las personas trabajadoras, como la integridad corporal, la intimidad personal, o la protección de datos personales. Por ello, la regulación legal de la vigilancia de la salud laboral, que tradicionalmente se inspiraba de man...
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  • EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: NUEVAS REGLAS PARA VIEJOS PROBLEMAS
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO / NÚÑEZ-CORTÉS CONTRERAS, PILAR
    El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social han sido construidos bajo el modelo del trabajo a tiempo completo habitualmente asumido por un trabajador varón cabeza de familia con amplias disponibilidades de tiempo. Por ello, la realidad del trabajo a tiempo parcial, mayoritariamente utilizado por mujeres con escasas disponibilidades de tiempo, tropieza con ese modelo. Aparec...
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  • JORNADA DE TRABAJO Y DERECHOS DE CONCILIACIÓN
    NÚÑEZ-CORTÉS CONTRERAS, PILAR / LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
    La jornada de trabajo es el aspecto más importante sobre el cual se proyectan los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, como lo demuestra el que el Estatuto de los Trabajadores dedique varias instituciones, dentro de su regulación de la jornada de trabajo, a la conciliación, siendo estas objeto de recientes reformas, y con una gran trascendencia prác...
    Descatalogado

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