EL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL ESTATUTO DEL EMPLEADO PÚBLICO

EL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL ESTATUTO DEL EMPLEADO PÚBLICO

Editorial:
LA LEY (PAPEL)
Año de edición:
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-9725-822-7
Páginas:
500
-5%
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La reciente Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto básico del Empleado Público, establece un nuevo régimen para la negociación colectiva de los funcionarios públicos que viene a sustituir a la regulación anterior, al tiempo que permite la negociación colectiva conjunta de todos los empleados públicos en aqellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatuario y laboral de cada Administración Pública. En la presente obra se analizan todos y cada uno de los aspectos de la nueva regulación del derecho de negociación colectiva en las Administraciones Públicas, a saber: la estructura negocial, los sujetos negociadores, el contenido de la negociación colectiva, el procedimiento de negociación, la naturaleza, impugnación e interpretación y aplicación de los Pactos y Acuerdos. Ademas el estudio de la Ley 7/2007 se hace en clave de comparación con la regulación anterior y a la luz de toda doctrina jurisprudencial y judicial dictada en la materia.

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