EMPRESAS TRANSNACIONALES Y DERECHOS HUMANOS

EMPRESAS TRANSNACIONALES Y DERECHOS HUMANOS. LA NECESIDAD DE UN INSTRUMENTO VINCULANTE

Editorial:
BOMARZO (PAPEL)
Año de edición:
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-17310-15-8
Páginas:
252
Encuadernación:
Rústica
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El poder que han adquirido las grandes empresas transnacionales, aupadas por el proceso globalizador y por marcos normativos cada vez más funcionales a sus intereses, entra en numerosas ocasiones en abierta contradicción con los principios de la democracia y con el respeto y protección de los derechos humanos.

No es una cuestión novedosa, desde la década de los setenta la necesidad de asegurar que las actividades de las corporaciones transnacionales respeten los derechos humanos se debate en ámbitos académicos, sociales, sindicales y políticos. Así, se han desarrollado distintas iniciativas desde las poco efectivas basadas en la voluntariedad empresarial a propuestas interesantes como los Acuerdos Marco Internacionales a las leyes estatales que establecen la diligencia debida. Sin embargo, las violaciones de derechos humanos a lo largo de las cadenas de valor de las empresas transnacionales se suceden.

Es necesario dar un paso más y conseguir una respuesta desde el derecho internacional que sujete a estas empresas al respeto de los derechos y que asegure a las víctimas el derecho del acceso a la justicia y a la reparación efectiva. Este es el objetivo de la Resolución 26/9. adoptada por iniciativa de Ecuador y Sudáfrica en el Consejo de derechos humanos de Naciones Unidas, por la que se creó un grupo de trabajo intergubernamental para elaborar un Instrumento jurídicamente Vinculante que regule las actividades de las empresas transnacionales y otras empresas en el Derecho Internacional de los derechos humanos. Esta iniciativa, respaldada por centenares de movimientos y organizaciones sociales, puede llegar a constituir un cambio de paradigma en la garantía de los derechos humanos frente a las violaciones de las transnacionales.

En este libro los autores aportan una visión jurídica de las potencialidades del Instrumento y de sus fases de negociación y elaboración así como de las iniciativas que, a nivel estatal y regional, ya se han impulsado y aprobado para sujetar a las empresas transnacionales al pleno respeto de los derechos humanos.


ÍNDICE

AGRADECIMIENTO

PRÓLOGO

CAPÍTULO 1. iNTRODUCCIÓN

CAPÍTULO 2. LAS MÚLTIPLES ARISTAS DE LA RELACIÓN ENTRE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES Y LOS DERECHOS HUMANOS

CAPÍTULO 3. LA RELACIÓN ENTRE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES Y LOS DERECHOS HUMANOS EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL: LA APUESTA POR LA VOLUNTARIEDAD COMO PARADIGMA DOMINANTE

CAPÍTULO 4. LA INTERVENCIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA PARA REGULAR LA RELACIÓN ENTRE EMPRESAS TRANSNACIONALES Y DERECHOS HUMANOS: EL CONFLICTO DIÁLOGO ENTRE LA COMISIÓN Y EL PARLAMENTO EUROPEO

CAPÍTULO 5. NORMAS ESTATALES PARA EL CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES: ¿ES POSIBLE UN CONTROL EFECTIVO SIN TRASPASAR LAS FRONTERAS DEL ESTADO NACIÓN?

CAPÍTULO 6. LA OPCIÓN NECESARIA: UN INSTRUMENTO VINCULANTE SOBRE EMPRESAS TRANSNACIONALES Y DERECHOS HUMANOS COMO OPCIÓN NECESARIA Y POSIBLE

CAPÍTULO 7. CONCLUSIONES: USO CONTRAHEGEMÓNICO Y CONSTRUCCIÓN DESDE ABAJO DEL DERECHO

ANEXOS

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