LA

LA "DESCONEXIÓN DIGITAL" EN EL ÁMBITO LABORAL

Editorial:
TIRANT LO BLANCH (PAPEL)
Año de edición:
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-1355-912-4
Páginas:
166
Encuadernación:
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Centrado en el derecho a la "desconexión digital" en el ámbito laboral, el
libro que aquí se presenta analiza, de forma jurídico-práctica, su actual -y
venidera- regulación en España así como, la posición que ocupa la negociación
colectiva en la garantía y el tratamiento de su ejercicio. Para ello,
se estudian convenios colectivos y políticas internas empresariales que
tratan el mismo y se presentan formularios y cuestionarios que pueden
ser tomados como referencia para los sujetos de la relación laboral. Todo,
sin desdeñar otros aspectos de especial interés y que están relacionados
con el derecho del trabajador a desconectar tecnológicamente del trabajo
fuera de su horario laboral: la conectividad constante del trabajador y su
papel frente al derecho digital, los tiempos de trabajo y descansos que
pueden quedar desdibujados, la modalidad del trabajo a distancia -con el
conveniente análisis de la esperada Ley del Trabajo a Distancia- y la
seguridad y salud en el trabajo que va a caballo con el ejercicio del
derecho. Estudio de interés para empresarios, trabajadores, sindicatos,
graduados sociales, abogados, inspectores de trabajo, jueces, etc. En
suma, un libro más que necesario en el actual marco de las relaciones
laborales y que se acentúa no solo por la transformación digital que están
viviendo las empresas, sino también por la actual crisis sanitaria del
COVID-19 que empujan, a la postre, a que el trabajador no disfrute de los
descansos consagrados en la normativa laboral debido al uso fuera de su
jornada, de los dispositivos digitales con los que cuenta (teléfono móvil,
ordenador, tablet, etc.).

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