LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA. 14ª ED.
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LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA. 14ª ED.

EDITORIAL TECNOS

19,00 €
18,05 €
IVA incluido
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Editorial:
TECNOS (PAPEL)
Año de edición:
2021
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-309-8286-8
Páginas:
776
Encuadernación:
Rústica
Colección:
BIBLIOT.TEXTOS LEGALES.
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Presentación.
§ 1. Constitución Española de 27 de diciembre de 1978.
§ 2. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
§ 3. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
§ 4. Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo (normas vigentes).
§ 5. Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial del personal de alta dirección.
§ 6. Real Decreto 1.620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
§ 7. Real Decreto 1.438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas.
§ 8. Ley 12/1992, de 27 de mayo, sobre Contrato de Agencia .
§ 9. Ley 26/2006, de 17 de julio, de mediación de seguros y reaseguros privados (selección de normas).
§ 10. Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo.
§ 11. Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.
§ 12. Real Decreto 1.796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación.
§ 13. Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (selección de normas).
§ 14. Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (selección de normas)
§ 15. Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.
§ 16. Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.
§ 17. Real Decreto 1.529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
§ 18. Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017.
§ 19. Real Decreto-Ley 3/2004, de 25 de junio, para la racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional y para el incremento de su cuantía.
§ 20. Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción.
§ 21. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.
§ 22. Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.
§ 23. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Índice analítico.

En esta 14.ª edición, se ofrece nuevamente un conjunto normativototalmente actualizado, objetivo perseguido desde la primera edición.Durante el período 2020-2021 no han faltado novedades normativas quese han incorporado a este volumen. Han afectado fundamentalmente alEstatuto de los Trabajadores: modificaciones en materia de contratosformativos, introduciéndose el contrato para la formación dualuniversitaria, con la finalidad de favorecer una estrecha relaciónentre los estudios universitarios y la cualificación profesional através de una experiencia práctica. También se sustituido el artículo13 por una nueva redacción mucho más limitada del trabajo a distancia. Esta regulación ha supuesto también alguna modificación en el TextoRefundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, así como en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de lajurisdicción social, en ambos casos con el objetivo de estableceradaptaciones de dichos textos legales a la nueva regulación. Por otraparte se ha modificado el artículo 33.2 en relación al ámbito deprotección del Fondo de Garantía Salarial, para incluir e

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