LEFEBVRE-EL DERECHO
La obra aborda el estudio tanto de las consideraciones a tener en cuenta con carﾃ｡cter previo a la celebraciﾃｳn del contrato, asﾃｭ como las condiciones de la prestaciﾃｳn laboral.
Se tratan de forma especﾃｭfica las particularidades propias de cada tipo de contrato, atendiendo a su duraciﾃｳn o a la naturaleza especial de la relaciﾃｳn laboral por la pertenencia a un determinado colectivo (alta direcciﾃｳn, representantes de comercio, etc.).
Esta nueva ediciﾃｳn del Memento Contrato de Trabajo analiza las importantes modificaciones producidas en la regulaciﾃｳn de las modalidades contractuales. Entre otras, las siguientes:
ﾂ Nueva regulaciﾃｳn de los contratos temporales, que quedan limitados a las circunstancias de la producciﾃｳn o a la sustituciﾃｳn de la persona trabajadora. Supone la desapariciﾃｳn de los contratos para obra o servicio determinado, eventuales y de interinidad.
ﾂ Nueva regulaciﾃｳn del contrato formativo, estableciendo un ﾃｺnico contrato con dos modalidades: por un lado, el contrato de formaciﾃｳn en alternancia y por otro lado, el contrato formativo para la obtenciﾃｳn de la prﾃ｡ctica profesional adecuada al correspondiente nivel de estudios. Se elimina la posibilidad de celebrar contratos para la formaciﾃｳn y el aprendizaje y en prﾃ｡cticas.
ﾂ Nuevas reglas sobre concatenaciﾃｳn de contratos temporales.
ﾂ Nuevo contrato fijo-discontinuo, en el que lo decisivo va a ser la naturaleza de los trabajos realizados, de carﾃ｡cter estacional o vinculados a actividades productivas de temporada, o para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestaciﾃｳn intermitente tengan periodos de ejecuciﾃｳn ciertos, determinados o indeterminados
