MODELO ORGANIZATIVO EN RED: EL DISEÑO DE LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI

MODELO ORGANIZATIVO EN RED: EL DISEÑO DE LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI

Editorial:
PEARSON EDUCACIÓN (PAPEL)
Año de edición:
Materia
Empresa
ISBN:
978-84-8322-485-4
Páginas:
216
-50%
23,95 €
11,98 €
IVA incluido
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En este momento existe una tendencia en las empresas hacía una estructura piramidal para cambiar su estructura y sus relaciones internas. Este cambio viene motivado por la búsqueda de un beneficio mayor, una estructura flexible capaz de adaptarse mejor a los cambios que toda empresa tiene que hacer frente, y cada vez son mayores y más rápidos.

Tabla de contenidos

Capitulo I. El concepto de "flexibilidad organizativa total"
Capitulo II. Algunos antecedentes
Capitulo III. El modelo de "desarrollo organizacional"
Capitulo IV. Diseñar una red eficaz y auto-adaptativa
Capitulo V. Dar vida a la red. Modelo cultural, valores, conductas
Capitulo VI. Algunos sistemas de apoyo
Capitulo VII. Cambio, cultura y papel de los líderes
Capitulo VIII. Experiencia de éxito
Anexos
Anexo 1. Lecturas recomendadas
Anexo 2. Glosario de análisis de Redes Sociales-Rediris
Anexo 3. Programas informáticos para el análisis de redes sociales
Anexo 4. Un caso práctico de definición de modelo cultural