TEST PSICOMÉTRICO Y PSICOTÉCNICO. ADIF. ADMINISTRADOR DE INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS

TEST PSICOMÉTRICO Y PSICOTÉCNICO. ADIF. ADMINISTRADOR DE INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS. CONVOCATORIA 2016

Editorial:
EDITORIAL MAD (PAPEL)
Año de edición:
Materia
Oposiciones
ISBN:
978-84-142-0053-7
Páginas:
690
Encuadernación:
Rústica
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I. TEST PSICOMÉTRICO

1. APTITUDES VERBALES

1.1. Vocabulario

1.2. Sinónimos, antónimos y palabras relacionadas

1.3. Frases incompletas

1.4. Comprensión lectora

2. APTITUDES NUMÉRICAS

2.1. Operaciones de cálculo

2.2. Agilidad numérica

2.3. Problemas

3. ATENCIÓN, PERCEPCIÓN Y RESISTENCIA A LA FATIGA

3.1. Figuras incompletas

3.2. Fenómeno stroop

3.3. Técnicas de la doble tarea

3.4. Figuras superpuestas

3.5. Percepción secuencial

3.6. Filas de números y letras

3.7. Matrices de números y letras

3.8. Matrices de figuras

3.9. Contar elementos

3.10. Operaciones representadas por símbolos

3.11. Tachaduras

3.12. Detección de errores

3.13. Codificación

4. RAZONAMIENTO

4.1. Razonamiento verbal

4.1.1. Analogías simples

4.1.2. Analogías complejas

4.1.3. Palabras relacionadas

4.1.4. Palabras no relacionadas

4.1.5. Frases desordenadas

4.2. Razonamiento lógico-abstracto

4.2.1. Figuras en serie

4.2.2. Figuras no relacionadas

4.2.3. Matrices de símbolos

4.3. Razonamiento numérico

4.3.1. Secuencias de números

4.3.2. Secuencias de números y letras

4.3.3. Dominó

4.3.4. Relojes

4.3.5. Monedas

4.4. Razonamiento espacial

4.4.1. Construcción

4.4.2. Ajuste de piezas-figuras

4.4.3. Cubos

4.4.4. Rotación espacial

4.4.5. Flexibilidad de cierre

4.4.6. Velocidad de cierre

4.4.7. Velocidad perceptual

4.4.8. Discriminación cenestésica

4.5. Razonamiento mecánico

4.5.1. Rapidez perceptiva

4.5.2. Matrices de números y letras

4.5.3. Laberintos

4.5.4. Problemas físico-mecánicos

5. MEMORIA

5.1. Reconocimiento con claves

5.2. Textos incompletos

5.3. Retención visual simbólica con tareas distractoras

5.4. Retención visual contextualizada

5.5. Memoria espacial

6. PRUEBAS TIPO ÓMNIBUS

SOLUCIONES RAZONADAS

1. APTITUDES VERBALES

1.1. Vocabulario

1.2. Sinónimos, antónimos y palabras relacionadas

1.3. Frases incompletas

1.4. Comprensión lectora

2. APTITUDES NUMÉRICAS

2.1. Operaciones de cálculo

2.2. Agilidad numérica

2.3. Problemas

3. ATENCIÓN, PERCEPCIÓN Y RESISTENCIA A LA FATIGA

3.1. Figuras incompletas

3.2. Fenómeno stroop

3.3. Técnicas de la doble tarea

3.4. Figuras superpuestas

3.5. Percepción secuencial

3.6. Filas de números y letras

3.7. Matrices de números y letras

3.8. Matrices de figuras

3.9. Contar elementos

3.10. Operaciones representadas por símbolos

3.11. Tachaduras

3.12. Detección de errores

3.13. Codificación

4. RAZONAMIENTO

4.1. Razonamiento verbal

4.1.1. Analogías simples

4.1.2. Analogías complejas

4.1.3. Palabras relacionadas

4.1.4. Palabras no relacionadas

4.1.5. Frases desordenadas

4.2. Razonamiento lógico-abstracto

4.2.1. Figuras en serie

4.2.2. Figuras no relacionadas

4.2.3. Matrices de símbolos

4.3. Razonamiento numérico

4.3.1. Secuencias de números

4.3.2. Secuencias de números y letras

4.3.3. Dominó

4.3.4. Relojes

4.3.5. Monedas

4.4. Razonamiento espacial

4.4.1. Construcción

4.4.2. Ajuste de piezas-figuras

4.4.3. Cubos

4.4.4. Rotación espacial

4.4.5. Flexibilidad de cierre

4.4.6. Velocidad de cierre

4.4.7. Velocidad perceptual

4.4.8. Discriminación cenestésica

4.5. Razonamiento mecánico

4.5.1. Rapidez perceptiva

4.5.2. Matrices de números y letras

4.5.3. Laberintos

4.5.4. Problemas físico-mecánicos

5. MEMORIA

5.1. Reconocimiento con claves

5.2. Textos incompletos

5.3. Retención visual simbólica con tareas distractoras

5.4. Retención visual contextualizada

5.5. Memoria espacial

6. PRUEBAS TIPO ÓMNIBUS

II. PSICOTÉCNICO

1. PERSONALIDAD

1.1. ¿Qué es la personalidad? ¿Qué evalúan los test?

1.2. Modelos de test de personalidad

1.3. Consideraciones generales para los test de personalidad

1.4. Test de personalidad

2. ENTREVISTA

2.1. Rasgos generales de la entrevista de selección

2.2. Consejos para afrontar una entrevista de selección

2.3. La importancia del lenguaje verbal y no verbal en la entrevista

3. ACTITUDES LABORALES

3.1. Cuestionario de evaluación de actitudes laborales

3.2. Modo de corrección

3.3. Plantilla de corrección

3.4. Interpretación de las puntuaciones

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