VIOLENCIA Y ACOSO DE PERSECUCIÓN SINDICAL: NUEVAS PERSPECTIVAS DE TUTELA A LA LUZ DEL CONVENIO 190
-5%

VIOLENCIA Y ACOSO DE PERSECUCIÓN SINDICAL: NUEVAS PERSPECTIVAS DE TUTELA A LA LUZ DEL CONVENIO 190

MOLINA NAVARRETE, CRISTÓBAL

14,00 €
13,30 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
BOMARZO (PAPEL)
Año de edición:
2020
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-17310-96-7
Páginas:
112
Encuadernación:
Rústica
14,00 €
13,30 €
IVA incluido
Disponible
Añadir a favoritos

1. Introducción: contraste entre la protección normativa reforzada de la libertad sindical y su inefectividad práctica.



2. Violencia y acoso antisindical: ¿la sindicación como actividad de riesgo (psicosocial) laboral y como condición especialmente vulnerable?



3. Caracterización técnico-jurídica de la violencia y el acoso en el trabajo por razón sindical: “lo que es” y “lo que no es”.



4. Acoso institucional por causa de afinidad sindical, aun sin candidatura: la vis expansiva de la tutela del proceso electoral.



5. El acoso de persecución, una forma de represalia contra la actividad de denuncia sindical: selección de experiencias.



6. “Haciendo judicialmente visible lo invisible”: la cosificación del “estado de salud” como estrategia de acoso por la condición sindical.



7. Violencia y flexibilidad interna: usos del poder de novación como formas de acoso institucional antisindical.



8. Violencia discriminatoria sindical por asociación de sexo: despido de la trabajadora por la actividad sindical de su pareja.



9. Experiencias de acoso horizontal (entre compañeros de representación) colectiva): el deber de prevención de la empresa.



10. La comunicación digital hostil en escenarios de conflictividad sindical: “relatos de (difícil) frontera” entre la crítica y la violencia.

Artículos relacionados

  • EXCEDENCIA LABORAL. PASO A PASO.
    JOSÉ JUAN CANDAMIO BOUTUREIRA
    La excedencia puede definirse como la suspensión temporal de la relación laboral o contrato de trabajo por decisión de la persona trabajadora o por causas relacionadas con esta, que en sus vertientes voluntaria o forzosa implica un "cese temporal" tras el cual el trabajador volverá a retomar sus responsabilidades y tareas, configurándose un régimen especial en algunos casos de ...
    En stock

    15,00 €14,25 €

  • DESPIDO COLECTIVO. PASO A PASO
    DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACION DEL GRUPO IBERLEY-CO
    ¿Qué es un despido colectivo? ¿Cuáles son las causas legales para realizarlo? ¿A qué número de empleados y en qué periodo temporal debe realizarse? ¿Qué extinciones son computables? ¿Cuál es el procedimiento a seguir? ¿Cómo he de realizar la elección de trabajadores afectados? ¿Cómo se desarrolla el expediente de regulación de empleo y periodo de consultas necesario? ¿Qué docum...
    En stock

    15,00 €14,25 €

  • ACCESO A LA ABOGACÍA. TOMO V. MATERIA LABORAL. 3 ED.
    DÍAZ PITA, Mª PAULA / CALVO GALLEGO, FRANCISCO JAVIER / CHOCRÓN GIRÁLDEZ, ANA MARÍA / CRUZ VILLALÓN, JESÚS / ESTEBAN GÓMEZ, AMPARO / GÓMEZ MUÑOZ, JOSÉ
    El tomo V de Materia Laboral, cuarto de los tomos de Materias específicas, desarrolla en 20 temas la materia laboral, dentro de la cual figuran temas de Derecho laboral y temas de Derecho procesal laboral, de tal manera que los aspirantes disponen del material que les permite preparar adecuadamente la segunda parte de la prueba de acceso a la abogacía, pudiendo elegir esta espe...
    En stock

    30,50 €28,98 €

  • GRUPOS DE EMPRESA: PROBLEMÁTICA JURÍDICO LABORAL
    GIL ALBURQUERQUE, ROMÁN
    Este Claves considera, desde una perspectiva práctica y comprensible, la problemática jurídico-laboral de una realidad empresarial cada vez más relevante y presente, la de los grupos de empresa. A pesar de su innegable importancia en el día a día del mundo económico y social, su número se incrementa por efectos de tendencias como la globalización y agrupación de actores económi...
    En stock

    33,28 €31,62 €

  • MEMENTO PRÁCTICO DESPIDO 2022-2023
    LEFEBVRE-EL DERECHO
    El Memento Despido y otras formas de extinción del contrato de trabajo 2022-23 es una herramienta fundamental para el trabajador, para el empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores garantías posibles cualquier forma de cese de la relación laboral, especialmente el despido. El Memento aborda, en detalle el despido disciplinario, colectivo, objeti...
    En stock

    116,48 €110,66 €

  • RECURSOS EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL
    LEFEBVRE-EL DERECHO
    Este Claves de la Colección Sagardoy, firmado por una de sus socias con amplia experiencia procesal, sigue un planteamiento netamente práctico, para analizar de forma clara y directa todos los recursos que se pueden plantear ante el orden jurisdiccional social (reposición, revisión, queja, suplicación, casación ordinaria y unificadora). El Claves recoge toda la técnica jurídic...
    En stock

    33,28 €31,62 €

Otros libros del autor

  • TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES
    MOLINA NAVARRETE, CRISTÓBAL
    En un mundo acelerado y convulso, como es del trabajo en la era de la digitalización, la tentación más seductora es la de dejarse arrastrar por los acontecimientos. El fantasma de una sociedad del conocimiento (digital), sin trabajo humano (desplazado por la automatización –inteligencia artificial–), ha salido de su confinamiento en la ciencia-ficción para pasar al debate cient...
    Disponible

    43,00 €40,85 €

  • DATOS Y DERECHOS DIGITALES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN TIEMPOS DE (POS)COVID19
    MOLINA NAVARRETE, CRISTÓBAL
    INTRODUCCIÓN… DE LA ANOMIA A LA ANEMIA REGULADORA DEL TRATAMIENTO DE DATOS (“HABEAS DATA”) EN EL TRABAJO: CLAROSCUROS TAS LA PANDEMIAPRIMERA PARTE.NUEVO MARCO NORMATIVO DE PROTECCIÓN (AUTOMATIZADA) DE DATOS EN EL ENTORNO DE EMPLEO, SIN Y CON PANDEMIA: GESTIÓN PROACTIVA Y EVALUACIÓN PREVENTIVA DE RIESGOS DE LESIÓNCapítulo I. Doble ámbito jurídico-normativo, ¿dos almas reguladora...
    Disponible

    40,00 €38,00 €

  • LA DOCTRINA JURISPRUDENCIAL POR DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO EN EL ORDEN SOCIAL
    MOLINA NAVARRETE, CRISTÓBAL
    Esta monografía ofrece un panorama completo a partir de las más recientes decisiones judiciales dictadas en el orden social (también en el TC y en el TJUE) en relación con la discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral. ...
    Disponible

    54,08 €51,38 €

  • EL CIBERACOSO EN EL TRABAJO
    MOLINA NAVARRETE, CRISTÓBAL
    El caso ciberacoso sexual laboral en la empresa IVECO representó la trágica aparición de una realidad tan extendida como oculta: el acoso online en el mundo del trabajo. Las Nuevas Tecnologías de Relación, Información y Comunicación (NTRIC), así como las redes en línea, propician nuevas formas de acoso en el trabajo que emergen como un riesgo psicosocial a incluir en los sistem...
    Disponible

    62,40 €59,28 €

  • INDEMNIZACIONES DISUASORIAS, NUEVA GARANTÍA DE EFECTIVIDAD DE LA TUTELA SOCIAL
    MOLINA NAVARRETE, CRISTÓBAL
    Los operadores jurídicos-laborales, están habituados a indemnizaciones tasadas. Sin embargo, ni cumplen su función resarcitoria ni finalidad disuasoria alguna. Este sistema vive una profunda crisis. Las conductas infractoras se reiteran y masifican (abuso de la contratación temporal, prácticas antisindicales, vulneraciones de derechos fundamentales, etc.). El artículo 183 LRJS ...
    Disponible

    14,00 €13,30 €

  • LA TUTELA JUDICIAL FRENTE AL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO: ¿ESTANCAMIENTO Y SUBESTIMACIÓN O LENTO PROGRESO?
    MOLINA NAVARRETE, CRISTÓBAL
    Desde la primera edición en 2007 el problema de la tutela judicial efectiva frente al acoso se ha agravado, ya que si bien el número de demandas se ha icnrementado exponencialmente, las sentencias estimatorias se han reducido sensiblemente. Así, miles de demandas, algunas relativas a las neuvas formas de acoso, reciben respuestas judiciales ancladas en el pasado, aunque algunas...
    Disponible

    14,00 €13,30 €