GPS LABORAL. GUÍA PROFESIONAL 10ª EDICIÓN

Nota de la editora 11
Abreviaturas más utilizadas en el texto y en algunos casos en la jurisprudencia citada 13
1. Empresario y trabajador, relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales 27
1.1. EL INICIO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA. EL ALTA DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD SOCIAL: LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS Y LA COTIZACIÓN EN LA SEGURIDAD SOCIAL 27
1.2. LA APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO: COMUNICACIÓN DE LA APERTURA O REANUDACIÓN DE LA ACTIVIDAD 39
1.3. EL EMPRESARIO EN LA SEGURIDAD SOCIAL. CLASES DE EMPRESARIOS 41
1.4. EL EMPRESARIO EN EL DERECHO DEL TRABAJO 48
1.4.1. Concepto de empresa, centro de trabajo y unidad productiva autónoma 52
1.4.2. Los grupos de empresa 54
1.5. CONCEPTO DE TRABAJADOR LABORAL 59
1.6. RELACIONES DE TRABAJO EXCLUIDAS DEL ORDENAMIENTO LABORAL 65
1.7. RELACIONES LABORALES ESPECIALES 71
1.7.1. El personal de alta dirección 73
1.7.2. El personal al servicio del hogar familiar 77
1.7.3. Penados en las instituciones penitenciarias y menores internados 83
1.7.4. Deportistas profesionales 86
1.7.5. Artistas en espectáculos públicos 90
1.7.6. Las personas que intervienen en operaciones mercantiles sin asumir el riesgo de las operaciones en las que intervienen 94
1.7.7. Trabajadores discapacitados en centros especiales de empleo 97
1.7.8. Estibadores portuarios 100
1.7.9. Otras relaciones laborales especiales 105
2. La incorporación de trabajo a la empresa 123
2.1. CONTRATACIÓN LABORAL Y CONTRATACIÓN NO LABORAL 125
2.2. LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN NO LABORAL 134
2.2.1. Trabajo autónomo 140
2.2.2. Contratas y subcontratas 152
2.3. LOS SUPUESTOS DE CESIÓN ILEGAL DE PERSONAL 170
2.4. LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN LABORAL INDIRECTA: LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 177
2.5. CONCEPTO Y ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO 194
2.5.1. Capacidad para contratar 197
2.5.2. Capacidad para trabajar 202
2.5.3. La ineficacia del contrato de trabajo 209
2.5.4. La forma del contrato de trabajo 212
2.5.5. La duración del contrato de trabajo 216
2.5.6. Estadios previos a la contratación. Periodo de prueba 217
3. Tipos y modalidades de contratación laboral directa 229
3.1. CONTRATO INDEFINIDO 230
3.2. CONTRATOS TEMPORALES 235
3.2.1. Contrato de obra o servicio determinado (Vigencia transitoria) 250
3.2.2. Contrato por circunstancias de la producción 257
3.2.3. Contrato de sustitución 264
3.3. CONTRATO FORMATIVO 276
3.3.1. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional 279
3.3.2. Contrato para la formación en alternacia 285
3.4. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL 294
3.5. CONTRATO FIJO-DISCONTINUO 304
3.6. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO 313
3.7. OTROS CONTRATOS 320
4. La determinación de las condiciones de trabajo 327
4.1. LAS FUENTES REGULADORAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 328
4.2. LAS NORMAS SUPRANACIONALES 330
4.3. LEYES Y REGLAMENTOS ESTATALES 335
4.4. EL CONVENIO COLECTIVO 338
4.5. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO: CONCEPTO Y EFICACIA 341
4.5.1. Los ámbitos del convenio colectivo estatutario. Los diferentes tipos de convenios estatutarios 345
4.5.2. Las partes negociadoras 351
4.5.3. El procedimiento de negociación 355
4.5.4. El contenido de la negociación 358
4.5.5. La aplicación del convenio colectivo: concurrencia, vigencia e impugnación 361
4.5.6. La interpretación del convenio colectivo 371
4.5.7. La inaplicación («descuelgue») de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable 374
4.6. LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS 381
4.7. OTROS PACTOS Y ACUERDOS COLECTIVOS 387
4.8. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA 389
4.9. LAS CONDICIONES PACTADAS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN 393
4.10. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES. IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD 398
5. Los derechos generales y los deberes del trabajador 407
5.1. LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN LABORAL 407
5.2. LOS DERECHOS PROFESIONALES 419
5.3. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL 426
5.4. DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 431
5.5. DEBER DE DILIGENCIA O DE RENDIMIENTO 444
5.6. DEBER DE CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE 449
5.7. DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 452
5.7.1. No concurrencia durante la vigencia del contrato de trabajo 453
5.7.2. La prohibición de concurrencia postcontractual 457
5.8. DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD 462
5.9. DEBER DE CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS 465
6. Las principales condiciones de trabajo 471
6.1. LAS FUNCIONES DEL TRABAJADOR: LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 471
6.1.1. El sistema de clasificación profesional 472
6.1.2. El encuadramiento profesional: el acto de clasificación profesional 476
6.2. EL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO 480
6.2.1. La adscripción del trabajador al lugar de trabajo 481
6.2.2. Trabajo a distancia y teletrabajo 482
6.3. EL TIEMPO DE TRABAJO. LA JORNADA LABORAL. LAS VACACIONES 485
6.3.1. La jornada ordinaria de trabajo 486
6.3.2. Modalidades de distribución de la jornada 493
6.3.3. Jornadas especiales 497
6.3.4. Horario de trabajo 507
6.3.5. Horas extraordinarias 513
6.3.6. Descansos y festivos 519
6.3.7. Vacaciones anuales 524
6.3.8. Permisos 529
6.4. EL SALARIO Y OTRAS RETRIBUCIONES 537
6.4.1. Concepto y efectos de la calificación de salario 538
6.4.2. Sistemas de remuneración 542
6.4.3. La estructura del salario: salario base y complementos salariales 545
6.4.4. La cuantía salarial y las gratificaciones extraordinarias 549
6.4.5. Tiempo, lugar y forma de pago del salario 557
6.4.6. Instrumentos de ajuste salarial (remisión) 561
6.4.7. La protección del salario 562
7. La modificación de las condiciones de trabajo 571
7.1. LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS Y LA PROMOCIÓN AUTOMÁTICA 572
7.1.1. Los ascensos 573
7.1.2. Promoción profesional automática 577
7.2. LA MODIFICACIÓN DE LAS FUNCIONES: LA MOVILIDAD FUNCIONAL 581
7.3. LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA 588
7.3.1. Traslados 589
7.3.2. Desplazamientos 598
7.4. LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 602
7.4.1. Identificación de la modificación sustancial. Las modificaciones no sustanciales de las condiciones de trabajo 603
7.4.2. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo contractuales: procedimiento y efectos 609
7.4.3. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la movilidad geográfica en caso de concurso 623
8. Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones 639
8.1. EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL 639
8.2. EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO 643
8.3. EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA 650
9. La suspensión del contrato de trabajo 659
9.1. LA SUSPENSIÓN POR MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES Y POR CAUSAS CONSIGNADAS VÁLIDAMENTE EN EL CONTRATO 660
9.2. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL 664
9.3. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE REVISABLE 671
9.4. SUSPENSIÓN POR nacimiento 675
9.5. LA SUSPENSIÓN POR ADOPCIÓN, GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO 683
9.6. SUSPENSIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA 689
9.7. SUSPENSIÓN POR PRESTAR SERVICIO MILITAR O PRESTACIÓN SOCIAL SUSTITUTORIA, VERSUS RESERVISTA VOLUNTARIO 695
9.8. SUSPENSIÓN POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO REPRESENTATIVO 696
9.9. SUSPENSIÓN POR PRIVACIÓN DE LIBERTAD MIENTRAS NO EXISTA SENTENCIA CONDENATORIA 698
9.10. SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO POR RAZONES DISCIPLINARIAS 701
9.11. SUSPENSIÓN POR FUERZA MAYOR TEMPORAL 704
9.12. SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 708
9.13. SUSPENSIÓN POR EXCEDENCIA FORZOSA 714
9.14. SUSPENSIÓN POR HUELGA 716
9.15. SUSPENSIÓN POR CIERRE LEGAL DE LA EMPRESA 718
9.16. DECISIÓN DE LA PERSONA TRABAJADORA QUE SE VEA OBLIGADA A ABANDONAR SU PUESTO DE TRABAJO COMO CONSECUENCIA DE SER VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO o de agresiones a la libertad sexual 720
9.17. DISFRUTE DEL PERMISO PARENTAL 722
10. Las excedencias 727
10.1. LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA O COMÚN 727
10.2. LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS Y POR CUIDADO DE FAMILIAR 735
10.3. LA EXCEDENCIA FORZOSA POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO O SINDICAL 741
11. La extinción contractual por causas distintas al despido 749
11.1. EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO 749
11.2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR 754
11.3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN, INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO O POR EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL CONTRATANTE 760
11.4. LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 764
11.4.1. Dimisión del trabajador y extinción del contrato por la persona trabajadora que es víctima de violencia de género 764
11.4.2. Extinción por incumplimiento contractual del empresario: causas 767
11.4.3. Extinción por incumplimiento contractual del empresario: procedimiento y efectos 777
11.5. LA EXTINCIÓN POR CONDICIÓN RESOLUTORIA 783
11.6. LA EXTINCIÓN POR EXPIRACIÓN DEL TIEMPO CONVENIDO Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN. EL SUPUESTO ESPECIAL DEL SECTOR DE CONSTRUCCIÓN 787
12. El despido 797
12.1. CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS 798
12.2. EL DESPIDO DISCIPLINARIO 802
12.2.1. Causas 802
12.2.2. Forma y procedimiento 816
12.2.3. Efectos 823
12.3. EL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS 839
12.3.1. Causas 839
12.3.2. Forma y procedimiento 849
12.3.3. Efectos 854
12.4. DESPIDOS COLECTIVOS Y DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR (REMISIÓN) 861
13. La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas 865
13.1. SUSPENSIÓN CONTRACTUAL Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN 865
13.2. DESPIDO INDIVIDUAL POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 883
13.3. DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 889
13.4. LAS MEDIDAS DE REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DESPIDO EN LAS EMPRESAS EN SITUACIÓN CONCURSAL 906
13.5. LA SUSPENSIÓN CONTRACTUAL, REDUCCIÓN DE JORNADA Y DESPIDO POR CAUSA DE FUERZA MAYOR 912
13.6. EL FOGASA 918
13.7. LA TRANSMISIÓN DE EMPRESA 925

14. La libertad sindical: los sindicatos 939
14.1. LA LIBERTAD SINDICAL 939
14.2. TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL 942
14.3. EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL 947
14.4. LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL 954
14.5. LOS SINDICATOS: SINDICATOS Y SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS 962
14.5.1. Sindicatos 963
14.5.2. Los sindicatos más representativos 969
14.6. EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 976
15. La representación y participación de los trabajadores en la empresa 983
15.1. ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 983
15.2. LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL 987
15.3. ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES 995
15.4. COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 1002
15.5. GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 1008
15.6. SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES 1016
15.7. EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 1026
15.8. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 1029
16. Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal 1037
16.1. LA HUELGA 1038
16.1.1. Titularidad del derecho de huelga 1043
16.1.2. Tipos o modalidades de huelga 1048
16.1.3. Procedimiento de ejercicio del derecho de huelga 1056
16.1.4. Límites al ejercicio del derecho de huelga 1064
16.1.5. Finalización de la huelga 1069
16.1.6. Efectos de la huelga 1073
16.2. EL CIERRE PATRONAL 1077
17. Control del cumplimiento de las normas laborales: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora 1085
17.1. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 1088
17.2. LA POTESTAD SANCIONADORA. INFRACCIONES Y SANCIONES 1101
18. Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales 1115
18.1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: LA SOLUCIÓN JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL. TIPOS DE CONFLICTOS LABORALES 1118
18.2. PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES 1124
18.3. LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO 1130
18.4. LA AUTONOMÍA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL 1141
18.4.1. El acuerdo estatal sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial) 1144
18.4.2. Los acuerdos autonómicos de solución extrajudicial de conflictos laborales 1151
18.4.3. Los medios de solución de conflictos establecidos en convenio colectivo 1158
19. El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento 1165
19.1. EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA 1166
19.2. FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO Y DEL PROCEDIMIENTO SOCIAL 1169
19.2.1. Fuentes reguladoras del orden jurisdiccional social 1169
19.2.2. Principios del proceso social 1171
19.2.3. Principios del procedimiento social 1172
19.3. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO SOCIAL 1175
19.3.1. Cuestiones litigiosas expresamente atribuidas al orden jurisdiccional social 1175
19.3.2. Materias expresamente excluidas del conocimiento del orden jurisdiccional social 1183
19.3.3. Competencia prejudicial 1187
19.3.4. Órganos del orden jurisdiccional social. Competencia objetiva y funcional 1190
19.3.5. Competencia territorial 1194
19.3.6. Examen de la competencia 1198
19.3.7. Situaciones de conflicto competencial 1201
19.4. LAS PARTES EN EL PROCESO SOCIAL 1203
19.4.1. Capacidad material y procesal 1204
19.4.2. Legitimación procesal. Pluralidad de partes 1207
19.4.3. Intervención del FOGASA en el proceso social 1211
19.4.4. Representación y defensa 1214
19.5. LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO SOCIAL 1219
19.6. LA EVITACIÓN DEL PROCESO. CONCILIACIÓN, MEDIACIÓN Y RECLAMACIÓN PREVIA 1223
19.7. LAS MEDIDAS CAUTELARES 1229
19.8. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN 1232
19.8.1. Inicio del proceso declarativo: la demanda 1232
19.8.2. Juicio oral: alegaciones de las partes 1239
19.8.3. Juicio oral: prueba 1242
19.8.4. Juicio oral: conclusiones. Otras cuestiones 1246
19.8.5. Proceso monitorio 1250
19.9. PROCEDIMIENTO POR DESPIDO 1251
19.9.1. Despido disciplinario 1251
19.9.2. Extinción del contrato por causas objetivas 1257
19.9.3. Despido colectivo 1261
19.10. PROCEDIMIENTO POR IMPUGNACIÓN DE SANCIONES 1265
19.11. PROCEDIMIENTO PARA LA RECLAMACIÓN DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN 1267
19.12. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE VACACIONES 1270
19.13. PROCEDIMIENTO EN MATERIA ELECTORAL 1272
19.14. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 1275
19.15. Procedimiento en materia de movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, suspensión de contratos, reducción de jornada y trabajo a distancia 1277
19.16. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL 1281
19.17. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL 1283
19.18. PROCEDIMIENTO DE OFICIO Y DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL EXCLUIDOS PRESTACIONALES 1287
19.19. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CONFLICTOS COLECTIVOS 1292
19.20. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS 1297
19.21. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGUE EL DEPÓSITO DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS 1300
19.22. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS 1302
19.23. PROCEDIMIENTO PARA LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES 1304
20. Los recursos. La ejecución de las sentencias 1319
20.1. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL 1319
20.2. RECURSO DE REPOSICIÓN 1321
20.3. RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN 1324
20.4. EL RECURSO DE SUPLICACIÓN 1325
20.4.1. Recurso de suplicación: cuestiones generales 1325
20.4.2. Resoluciones recurribles 1328
20.4.3. Objeto del recurso 1335
20.4.4. Tramitación del recurso 1339
20.5. EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIA 1345
20.6. EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 1350
20.7. DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN 1359
20.8. EL RECURSO DE QUEJA 1366
20.9. IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA 1369
20.10. LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS 1376
20.10.1. Consideraciones generales 1376
20.10.2. Ejecución definitiva 1379
20.10.3. Ejecución provisional 1387
Listado de voces 1395

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