RAVINA RIPOLL, RAFAEL
Prólogo 17
Dra. Mercedes Fernández Paradas
Introducción 19
Dr. Rafael Ravina-Ripoll
Dr. Luis Bayardo Tobar-Pesántez
Dra. Araceli Galiano-Coronil
Dr. Eduardo Ahumada-Tello
Capítulo 1
Propuesta para el estudio del happiness management por medio de un marco lógico bidireccionado 23
Esthela Galván-Vela
Rafael Ravina-Ripoll
María Rubí Bello-Campuzano
Capítulo 2
Felicidad y democracia: aproximación a través de un modelo de ecuaciones estructurales 43
Dorotea de Diego-Álvarez
Alba Rosa Araujo-Abreu
Capítulo 3
Paz y justicia para la felicidad ciudadana: una experiencia en Colombia a través de la JEP 59
Judith J. Hernández-de Velazco
Nelson Antonio Uribe-Martínez
Ana Cecilia Chumaceiro-Hernández
Capítulo 4
Felicidad y tecnología en los negocios y la sociedad postpandemia. Riesgos y oportunidades 79
Eduardo Ahumada-Tello
Karen Ramos
Juan Manuel Alberto Perusquía -Velasco
Guillermo Antonio Gutiérrez-Montoya
Capítulo 5
Los orígenes del happiness management en la sociedad occidental en los albores de la segunda revolución industrial: el impacto de la calefacción por gas en el bienestar de los hogares británicos, franceses y españoles (1850-c.1910) 101
José Joaquín Luque-García
Antonio Jesús Pinto-Tortosa
Capítulo 6
¿Pueden la inteligencia artificial y el neuromarketing medir la felicidad? 121
Sofía Blanco-Moreno
Aroa Costa-Feito
Ana M. González- Fernández
Capítulo 7
Estrategias de marketing para potenciar la felicidad de la mujer federada 145
Cristina Loranca-Valle
Pedro Cuesta-Valiño
Estela Núñez-Barriopedro
Pablo Gutiérrez-Rodríguez
Capítulo 8
Gestão da felicidade enquanto direito inalienável do ser humano 165
Regina Aparecida Pereira- Mazzi
Heitor Romero-Marques
Rafael Ravina-Ripoll
Capítulo 9
Balnearios de Andalucía (España): en busca de la salud y la felicidad 181
Rosa Anaya-Aguilar
Eva Rosel
Paula Anaya-Barea
Carmen Anaya-Aguilar
Capítulo 10
El ideal del bienestar: La publicidad del gas en la cocina en la Francia de finales del siglo XIX en el contexto de la Europa Latina 193
Antonio Rafael Fernández-Paradas
Mercedes Fernández-Paradas
Nuria Rodríguez Martín
Capítulo 11
El rol mediador de la felicidad en el trabajo en el deseo de abandonar la empresa ante la injusticia distributiva 213
María-José Foncubierta-Rodríguez
Anouar Bakkali
Magdalena Holgado-Herrero
Capítulo 12
Bienestar subjetivo y consumo juvenil 231
Anabell Fondón-Ludeña
Maria del Mar Guerrero-Manzano
Capítulo 13
El papel de la política fiscal y la descentralización en la mejora de la satisfacción con la vida 243
Manuela Ortega-Gil
María Jesús Delgado-Rodríguez
Sonia de Lucas-Santos
Capítulo 14
El link salario emocional- satisfacción laboral en la era del COVID-19 267
Gustavo Díaz-García
David Almorza-Gomar
Rafael Ravina-Ripoll
Capítulo 15
Del estado de bienestar a la economía del bienestar 287
María Jesús Delgado-Rodríguez
Fernando Pinto-Hernández
Karin Tailbot
Capítulo 16
Un caso de estudio: el caso de la fundación del Cádiz club de fútbol. Un acercamiento desde la perspectiva del marketing social en twitter 301
Araceli Galiano-Coronil
Manuela Ortega Gil
Rafael Cano-Tenorio
Capítulo 17
Gestión del talento-feliz en el metaverso 317
Virginia Ramírez-Herrero
Marta Ortiz-de-Urbina-Criado
Rafael Ravina-Ripoll
Capítulo 18
Uso de heatmaps en el análisis de los hábitos de compra online: caso empresa Belcorp 333
Fabián Cuesta-Astudillo
Irene Buele-Nugra
Luis Tobar Bayardo-Pesántez
Capítulo 19
Análisis de la reputación y felicidad de un destino turístico a través de los contenidos generados por usuarios. Caso de estudio: Málaga, Ciudad de Museos 359
Carlos de las Heras-Pedrosa
Carmen Jambrino-Maldonado
Dolores Rando-Cueto
Patricia Iglesias-Sánchez
Capítulo 20
Happiness communications and lovemarks 381
Francisco Cabezuelo-Lorenzo
Gloria Jiménez-Marín
Capítulo 21
Utilidad y estética de los medios de comunicación en la gestión de la felicidad corporativa. Educomunicación y dirección de arte publicitaria 399
Rodrigo Elías-Zambrano
Isabel Palomo-Domínguez
En estos momentos de incertidumbre económica y política, la Red Internacional Universitaria de la Felicidad publica su nuevo libro titulado: Tiempos de happiness management, tecnología y marketing social". Esta obra científica nace con el deseo de que su lectura anime el debate académico y profesional sobre la necesidad de escuchar las voces de los seres humanos que reclaman, de forma mayoritaria, una economía global más inclusiva, social, ecológica y humanista. Para ello se requieren de ecosistemas productivos que graviten integralmente en torno a los avances tecnológicos, la sostenibilidad, el marketing social y la felicidad ciudadana. Un tejer que precisa de gobernanzas corporativas que sean capaces de cohabitar con los cinco jinetes del apocalipsis que atalayan no solo el bienestar y la satisfacción de las personas; sino también el futuro devenir de modelos de gestión que inspiren dentro de las empresas los factores de la creatividad, el salario emocional, la comunicación efectiva, la justicia organizacional, el liderazgo feliz o la responsabilidad social. Tal vez una de las razones de este fenómeno se encuentra en la falta de pintores que tracen retratos enriquecidos de colores donde brillen armoniosamente los valores de la democracia, el estado de bienestar, la ecoinnovación o la psicología positiva. En este sentido, las teorías del happiness management nos muestran que esta cultura organizacional posee una gran importancia para conducir a las economías hacia el progreso social, la calidad de vida y el bien común. Desde esta filantropía corporativa y social, los autores de esta publicación científica quieren poner sobre el tapete académico, por un lado, la necesidad de emprender atractivos indicadores, modelos de gestión, planes de marketing y comunicación que ayuden a evaluar empíricamente que las organizaciones son fuentes de felicidad e innovación. Y por otro, evidenciar que el happiness management juega un papel muy relevante en el diseño de un tejido empresarial más sostenible y justo.
