IBERLEY, DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN
1. El personal al servicio de las Administraciones públicas
2. La temporalidad en el empleo público y su regulación
2.1. Principios y medidas para evitar la temporalidad del empleo público
2.2. Procesos de estabilización de empleo temporal
3. El abuso de la contratación temporal en el empleo público
3.1. Las sentencias del TJUE
3.2. La doctrina del Tribunal Supremo: STS n.º 475/2026, de 11 de mayo, ECLI:ES:TS:2026:1959
4. El proceso de reclamación
4.1. ¿Quiénes pueden reclamar la fijeza de su puesto?
4.2. ¿Quiénes pueden reclamar una indemnización por abuso de la temporalidad?
4.3. Proceso de reclamación
ANEXO I. CASOS PRÁCTICOS
Caso práctico ¿Puede un funcionario interino ser considerado personal indefinido no fijo en la Administración?
Caso práctico ¿Cómo se calcula la indemnización por abuso de temporalidad en el empleo público?
Caso práctico Efectos de la STS 475/2026 en las indemnizaciones de las demandas presentadas antes de la «STJUE Obadal»
Caso práctico Jurisdicción competente para conocer del abuso de temporalidad en las Administraciones públicas
ANEXO II. FORMULARIOS
Modelo de solicitud de reconocimiento de indefinido no fijo de personal laboral
Modelo de reclamación previa por abuso de temporalidad de interino
Demanda contenciosa por abuso de temporalidad de interinos
Demanda de personal laboral por abuso de temporalidad en la Administración
La temporalidad en el empleo público ha dejado de ser una cuestión organizativa para convertirse en un problema central en la contratación de la Administración. Esta obra aborda, con rigor y vocación práctica, quienes integran el personal temporal, cómo se articula su régimen jurídico y cuándo esa temporalidad deviene abusiva.
El análisis de las sentencias más relevantes del TJUE y de la STS 475/2026 permite al lector comprender el estado actual del debate sobre la fijeza, la indemnización y las medidas sancionadoras.
La obra concluye con una guía útil sobre legitimación, pretensiones y cauces de reclamación, ofreciendo una herramienta de trabajo especialmente valiosa para operadores jurídicos y empleados públicos.
Por último, se incluye un anexo de formularios y casos prácticos que ilustran situaciones reales, proporcionando una herramienta útil para la reclamación en estas situaciones.
