ZAFRA MATA, DIEGO
Abreviaturas
Introducción
El control digital empresarial en la ejecución del trabajo
I. El poder de dirección
1. Aspectos generales sobre el poder de dirección empresarial
2. El poder de dirección de la empresa en el ordenamiento jurídico laboral español
3. Concepto del poder de dirección
4. Potestad para impartir órdenes e instrucciones
5. Potestad sancionadora o disciplinaria
II. Poder de vigilancia y control
III. Las TIC como nuevas formas de control empresarial
IV. El acceso empresarial al contenido de los dispositivos digitales puestos a disposición como medio de control de la persona trabajadora
V. El GPS como herramienta de control empresarial
VI. Control biométrico
La prueba electrónica frente al concepto tradicional de prueba
I. Algunas consideraciones a tener en cuenta sobre la prueba y derecho probatorio en el marco del proceso laboral
1. Concepto de prueba
2. Objeto de la prueba
A) Hechos
B) Costumbre
C) Derecho extranjero
D) Convenios colectivos extraestatutarios
3. Fuentes de prueba
4. Carga de la prueba
A) Carga de la prueba
B) Inversión de la carga de la prueba
5. Valoración de la prueba
II. Derecho a la prueba en el proceso laboral
1. Proposición de prueba
A) Prueba anticipada
B) Diligencias preparatorias de las pruebas
C) Anticipación prueba documental y pericial
2. Admisión/inadmisión de la prueba
3. Práctica de la prueba
4. Derecho a la valoración de la prueba
III. Algunas reflexiones a tener en cuenta sobre la prueba electrónica
IV. Medios de prueba electrónicos: una mera distinción
V. Obtención de la fuente probatoria electrónica
VI. La aportación de la prueba electrónica en el proceso laboral
VII. Impugnación de la prueba electrónica
VIII. La carga de la prueba en orden a acreditar o a desvirtuar la exactitud y autenticidad de la prueba electrónica
La prueba electrónica de videovigilancia y registro fonográfico
I. Algunas reflexiones a tener en cuenta
II. La videovigilancia como instrumento de control empresarial de la ejecución del trabajo y el uso de las imágenes obtenidas como medio de prueba para acreditar la comisión de un ilícito laboral
1. Concepto de videovigilancia en el ámbito laboral
2. Consideración de la imagen como dato personal
3. Sistema de videovigilancia como supuesto de tratamiento de datos personales
4. La videovigilancia como herramienta de control laboral
5. Captación de un acto ilícito por los dispositivos de videovigilancia
6. Derechos fundamentales afectados por la videovigilancia
7. Limitaciones y prohibiciones en el uso de dispositivos de videovigilancia
8. Requisitos que legitiman la instalación de cámaras de videovigilancia
9. El deber de información a la persona trabajadora
10. Instalación de dispositivos de videovigilancia y sistema de grabación y visualización de imágenes
11. Conservación y supresión de los datos personales
III. El registro fonográfico
IV. Tratamiento procesal
V. Algunos pronunciamientos judiciales
1. Grabaciones de audio
2. Grabaciones de imágenes
3. Doctrina del TEDH. Asunto Ribalda y otros contra España
4. La doctrina judicial española tras la STEDH de 17 de octubre de 2019
5. Conclusiones
VI. Inteligencia artificial y videovigilancia
Instrumentos de archivo, conocimiento y reproducción
I. Diferencias entre los instrumentos de archivo y los medios de reproducción
II. Instrumentos de archivo, conocimiento y reproducción y prueba documental
III. Reconocimiento judicial como medio probatorio para examinar la fuente probatoria
IV. Proposición y práctica de la prueba
La revolución tecnológica ha transformado las relaciones de trabajo, otorgando a las empresas herramientas de vigilancia de una sofisticación inédita. Esta obra analiza el complejo equilibrio entre la facultad de control del empleador (art. 20.3 ET) y los derechos a la intimidad, la protección de datos y la desconexión digital de las personas trabajadoras.
A través de un estudio exhaustivo de la LOPDPGDD y la jurisprudencia más reciente del Tribunal Constitucional, el Supremo y el TEDH, el autor desgrana los desafíos que plantean la videovigilancia, la geolocalización, el control biométrico y el uso de la Inteligencia Artificial. Con un enfoque eminentemente procesal, el libro profundiza en la naturaleza de la prueba electrónica, su obtención lícita y su valoración en el juicio, ofreciendo respuestas claras a las lagunas normativas que aún persisten en la era de la hiperconectividad.
A través de cinco capítulos, la obra aborda desde los conceptos clásicos de vigilancia hasta las formas más modernas de prueba informática (biometría, archivos digitales y videovigilancia), prestando especial atención a la falta de un marco normativo completo. Es, en definitiva, un estudio necesario para juristas y profesionales que necesiten navegar la incertidumbre legal de un proceso laboral marcado por la constante evolución tecnológica.
