PARTE I. LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS: NIVELES DE ANÁLISIS
1. El papel relevante de la gestión de personas en las organizaciones
2. Gestión estratégica de los recursos humanos
PARTE II. LOS PROCESOS DE GESTIÓN DE PERSONAS
3. El análisis de los puestos de trabajo
4. Planificación de la gestión de personas
5. La incorporación del individuo en las organizaciones: reclutamiento, selección y orientación
6. El desarrollo de los recursos humanos: formación y carreras
7. Evaluación del rendimiento
8. El sistema de compensación: equidad interna y externa
9. La retribución variable e indirecta
PARTE III. TEMAS ACTUALES EN LA GESTIÓN DE PERSONAS
10. La gestión de la diversidad en las organizaciones
11. La evaluación y auditoría de la gestión de personas
12. Responsabilidad social corporativa y recursos humanos
13. La gestión internacional y multinacional de las personas
