REMODELANDO EL EMPLEO PÚBLICO Y LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA PARA GARANTIZAR EL ESTADO DEL BIENESTAR

REMODELANDO EL EMPLEO PÚBLICO Y LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA PARA GARANTIZAR EL ESTADO DEL BIENESTAR

Editorial:
IUSTEL (PAPEL)
Año de edición:
Materia
Derecho Administrativo
ISBN:
978-84-9890-335-5
Páginas:
318
Encuadernación:
Rústica
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La necesidad de reorganizar las burocracias públicas, su forma y sus procedimientos de actuación, resulta un tema de especial relevancia. Más en concreto los trabajos contenidos en la presente obra colectiva se han orientado a analizar el modo y la manera en que prestamos los servicios públicos, la articulación de las políticas públicas en un Estado cuya esencia es la cooperación y el impacto que las tecnologías de la información tendrán, a buen seguro, en la organización y en los procedimientos de actuación y relación con la ciudadanía durante los próximos años. Es obvio que podrían haberse abordado otros, de especial relevancia en estos momentos, pero los que están son y no son menores.


ÍNDICE

INTRODUCCIÓN, Federico A. Castillo Blanco

PRIMERA PARTE
CLAVES PARA LA MEJORA DE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS

En busca del contrato perdido (la gestión de servicios públicos en la nueva Ley de contratos del sector público), Juan José Lavilla Rubira

La insuficiente y equívoca reforma de los instrumentos de cooperación: los consorcios administrativos, Federico A. Castillo Blanco

Instrumentos para la cooperación interadministrativa: los convenios y su reciente regulación por la legislación administrativa, Mª del Pilar Bensusan Martín

Procesos de implementación de la administración electrónica y el procedimiento administrativo, Alberto Palomar Olmeda

SEGUNDA PARTE
CLAVES PARA LA REFORMA DEL EMPLEO PÚBLICO

La relación jurídica del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: ¿verdadera relación laboral especial de facto?, María José Rodríguez Ramos

El acceso al empleo público, Severiano Fernández Ramos

La articulación de la carrera profesional en clave organizativa, Javier E. Quesada Lumbreras

El personal directivo profesional del Estatuto Básico: un modelo confusamente inacabado, Luis Canal Fernández

El retorno de valor de la evaluación del desempeño en las reformas de la Administración Pública , Ángel Luis Cabal Cifuentes

La responsabilidad disciplinaria de altos cargos y empleados públicos, Susana E. Castillo Ramos-Bossini