RAICH, MARIO / ULRICH, DAVE / ALBRECHT,CHAD, / TRIVIÑO,IOLANDA, / SIMON L. DOLAN
PARTE 1. FUNDAMENTOS DEL
FUTURO DEL TRABAJO. 1. Historia y
evolución del futuro del trabajo. 2. El
trabajo en la era cibernética: más allá
de la revolución digital.
PARTE 2. TALENTO 5.0. Cómo
afrontar los retos del trabajo del
futuro. 3. Forjando el futuro: talento
5.0 en la era de la transformación.
4. Humanización de la revolución
tecnológica. 5. Innovando en la
gestión de personas: evolución y
rediseño de los recursos humanos.
PARTE 3. COMPETENCIAS
EXPONENCIALES EN LA ERA DEL
TALENTO 5.0. 6. Viaje hacia el
trabajo del futuro «Tomorrowland». 7.
Liderazgo transformacional y valores
en la era del talento 5.0. 8. Potencia tu
talento con las power skills del futuro.
9. Bienestar, camino hacia el éxito.
PARTE 4. ROMPER EL JUEGO DESDE
EL FUTURO. 10. El arte del diseño del
futuro: innovación estratégica desde la
prospectiva consciente.
Epílogo. Referencias.
Nos enfrentamos ahora a una transformación fundamental en el concepto
de trabajo como parte de la metamorfosis global. De ahí el título y punto de
partida de la obra: la disrupción. El futuro del trabajo puede analizarse desde
el punto de vista de aquellos que ya están trabajando y los que se están preparando,
y desde el punto de vista de las organizaciones que emplean a las
personas.
Numerosas preguntas interpelan a todos: ¿Estarán preparados los estudiantes
de educación superior para encontrar un empleo? ¿Habrá suficientes
oportunidades de trabajo para todos? En las organizaciones donde personas
y máquinas participan conjuntamente en el proceso de creación de valor, surgen
otras muchas preguntas. ¿Cómo conseguir a las personas adecuadas?
¿Cuál es la mejor forma de desplegar el potencial laboral de las personas
y sus talentos? ¿Cómo aprovechar la inteligencia colectiva y la inteligencia
colaborativa? ¿Cuál es la mejor estructura para la era cibernética? ¿Cómo
prepararnos para las necesidades emergentes de la sociedad y el mercado?
¿Cómo alinear los diseños de vida de las personas con la cultura de las
organizaciones?
El objetivo de este libro es resaltar los hechos y tendencias que describen y
apuntan al futuro panorama laboral.
