18 RELATOS HISTÓRICOS PARA PERSUADIR Y DIRIGIR

18 RELATOS HISTÓRICOS PARA PERSUADIR Y DIRIGIR

Editorial:
DYKINSON (PAPEL)
Año de edición:
Materia
Varios Economía y Empresa
ISBN:
978-84-9085-053-4
Páginas:
196
Encuadernación:
Rústica
-5%
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¿Tiene usted que tomar constantemente decisiones que afectan a su empresa o incluso a su vida personal? ¿Precisa de nuevas ideas ejemplarizantes con las que motivar a sus equipos? ¿Necesita ilustrar con pasión sus presentaciones de proyectos? Descubra que es lo que hicieron los grandes líderes de la historia. Napoleón, Julio César, Aníbal y otros personajes no tan conocidos son los protagonistas de los diferentes capítulos de este libro que nos permite observar como se comportaron en los momentos decisivos. Se analiza su liderazgo, cómo tomaban decisiones, los secretos de la estrategia y la táctica, de qué forma negociaban o resolvían sus conflictos, así como la importancia que le daban a la información. Siempre en un ambiente bajo presión que les obligaba a estar debidamente preparados para dar las órdenes adecuadas, ganarse el respeto de los miembros de sus equipos y comunicar con precisión. También se muestra el otro lado: el que conduce al fracaso por la ambición des-medida, por el mal uso del "amiguismo", el mando dividido y enfrentado, las malas relaciones personales, o el menos precio al competidor. Se trata de 18 miniaturas históricas cuyo objetivo final es tratar de ayudar a las personas en la mejora de su liderazgo y en el complejo mundo de la toma de decisiones, para que consigan persuadir, comunicar mejor y motivar sacando lo mejor de sus equipos. Cuanto más conozcamos, más mejoraremos en nuestro plano personal y en la gestión empresarial.



Benito Díaz de la Cebosa es un reconocido formador de directivos, escritor y conferenciante. A su último ciclo de conferencias sobre los líderes carismáticos de la historia asistieron dos mil quinientas personas. Doctor en ingeniería civil y master en dirección y gestión de empresas. Ha desarrollado su vida profesional en diferentes ámbitos: director de colegio, socio fundador de una escuela de negocios, socio de universidad privada, gerente de multinacional, director de consultoría…. Todas estas facetas le han dado una amplia visión sobre diferentes cuestiones que acompañan a las personas en su día a día, tales como: las preocupaciones, inquietudes, miedos, sueños y ambiciones, consiguiendo aportar soluciones a través del conocimiento del liderazgo de los grandes personajes de la historia. Está considerado como un referente y uno de los grandes innovadores en la aplicación de los temas de liderazgo a la gestión empresarial.

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