GALLEANI G., RODNIE C.
Coaching para Intervenciones en Crisis se interpreta como una técnica científica que permite llevar a cabo un proceso de ayuda concreto en el ámbito personal o profesional ya sea individualmente o grupalmente a una organización pública o privada que se encuentren en un estado temporal de trastorno y desorganización fundamentalmente caracterizado por una falta de habilidad personal o institucional para afrontar una situación de crisis con los mecanismos habituales de solución de problemas y por el potencial para obtener un resultado radicalmente positivo o negativo. Al entregar información que explique la consigna crisis y sus características se podrán corregir ciertas precariedades en la estructura de personalidad: inteligencia ?dimensión cognitiva? Temperamento: ?dimensión relacional? Carácter: ?dimensión afectivo-emotiva? y en la estructura organizacional: ?estructura funcional? ? ?estructura jerárquica? ? ?estructura en línea? ? ?estructura matricial?.
