MOLL NOGUERA, RAFAEL
Autores...............................................................................................7
SECCIÓN I.
EVOLUCIÓN DE LAS ESTRUCTURAS EMPRESARIALES A LA
DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA LABORAL
Evolución de las (nuevas) formas de organización empresarial
y su normativa aplicable..................................................................15
Remedios Menéndez Calvo
La ampliación del trabajo autónomo.....................................................41
Amparo Esteve-Segarra
Descentralización laboral en el mercado interior y empresas buzón:
mitos y realidades............................................................................83
Óscar Contreras Hernández
Empresas multiservicios y precariedad laboral. El efecto de la
reforma en materia de subcontratación............................................. 121
Patricia Nieto Rojas
Las cooperativas de trabajo asociado. Análisis legal y jurisprudencial
en torno a la descentralización........................................................ 153
Rafael Moll Noguera
El enclave y los CEE en la descentralización productiva......................... 195
María Desamparados Bohigues Esparza
Las plataformas digitales y su fiscalidad.............................................. 239
Manuel Lucas Durán
SECCIÓN II.
SUBCONTRATACIÓN Y REDES EMPRESARIALES
EN LA ACTUALIDAD
Contratas intensivas de mano obra y la (alargada) sombra
de la cesión ilegal.......................................................................... 265
Ignasi Beltran de Heredia Ruiz
Licitud de contratas en el ámbito de las plataformas digitales.
Notas al hilo de dos pronunciamientos judiciales que declaran
la inexistencia de cesión ilegal de trabajadores................................... 301
Ángel Jurado Segovia
SERVICARNE y sus contratas: un sonado caso de divergencia
jurisdiccional................................................................................ 325
Erik Monreal Bringsvaerd
La intermediación en la mano de obra en el sector aeronáutico:
problemáticas particulares y la necesidad (o no) de un marco
jurídico específico.......................................................................... 369
Rosa María Rodríguez Romero
Cambios en la intermediación laboral tras la Ley de Empleo de 2023....... 399
Antonio Fernández García
Contratación mercantil y su encaje en el ámbito de aplicación
del art. 42 ET............................................................................... 435
José María Ruz López
SECCIÓN III.
PRECARIEDAD Y TUTELA EN LA DESCENTRALIZACIÓN
El impacto de género en la descentralización productiva.
Visión judicial y jurisprudencial..................................................... 469
M. Macarena Martínez Miranda
A vueltas con la feminización de la precariedad y el caso
paradigmático de las camareras de pisos........................................... 497
Carmen Grau Pineda
Retos actuales de la discriminación por razón de discapacidad
en el marco de los procesos de descentralización.................................. 541
David Gutiérrez Colominas
La protección de los trabajadores independientes de las
plataformas en Francia: frente a la precariedad, la apuesta
por la negociación colectiva............................................................. 571
Marie-Cécile Amauger-Lates
Redes empresariales y derecho de huelga: la tutela del derecho de
huelga fuera del contrato de trabajo................................................. 603
Juan Bautista Vivero Serrano
La representación colectiva en las plataformas digitales y en
entornos virtuales.......................................................................... 635
Alberto Pastor Martínez
Esta monografía es el resultado principal del proyecto de investigación GVA CIGE/2021/111 'Los efectos de la descentralización productiva 4.0 y el crowdsourcing online en el trabajo', dirigido por el doctor Moll Noguera. El lector encontrará en esta obra colectiva los estudios realizados por reconocidos investigadores, nacionales e internacionales, especialistas en materia de descentralización productiva laboral.
Las aportaciones en forma de capítulos se hallan estructuradas en tres secciones: la primera relativa a la evolución de las estructuras empresariales a la descentralización productiva laboral; en la segunda sección se analiza la subcontratación y las redes empresariales en la actualidad; la tercera va dedicada al estudio de la precariedad y la tutela de las personas trabajadores frente a ella.
En definitiva, esta obra aspira a actualizar de forma transversal y global la investigación jurídico- laboral en relación con los nuevos desafíos que acompañan a la descentralización productiva, al ser este un fenómeno en constante cambio y evolución.
