EL ABANDONO DE LA DOTACIÓN EN PUERTOS ESPAÑOLES
-5%

EL ABANDONO DE LA DOTACIÓN EN PUERTOS ESPAÑOLES

BERNAL SANTAMARÍA, FRANCISCA

30,00 €
28,50 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
LABORUM (PAPEL)
Año de edición:
2020
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-17789-45-9
Páginas:
301
Encuadernación:
Rústica
30,00 €
28,50 €
IVA incluido
Disponible
Añadir a favoritos



En esta publicación se ha abordado los problemas socio-laborales a los que se enfrentan la gente de mar (de forma concreta, a la dotación) cuando es abandonada por el armador en un puerto español, poniéndose de manifiesto que se trata de una situación muy marcada por el carácter genuinamente globalizado de la industria marítima, en la que intervienen unos actores que no están dispuestos a que se les exigía un alto nivel de obligaciones. Con fundamento a esta limitación, se ha plasmado la necesidad de compatibilizar un porcentaje adecuado de eficiencia en el mercado marítimo con unas condiciones de vida y de trabajo que no supongan un atentado a los derechos laborales más básicos. Ante esta tesitura se ha defendido que el abandono es una violación de estos derechos y como tal, debe ser valorado por los poderes públicos y privados. En el mismo orden, se ha considerado la responsabilidad de los poderes públicos a la hora de implantar la norma internacional que en la actualidad regula la materia de abandono.

En este orden, se ha entendido que no son suficientes disposiciones aisladas para cada país, sino que, al tratarse de un problema globalizado, se precisan de actuaciones supranacionales. En base a ello, se ha analizado la actuación de las principales instituciones internacionales que han regulado el trabajo en el mar, la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Marítima Internacional, así como que se ha valorado el grado del éxito de la actuación conjunta de ambas instituciones a la hora de ordenar la ley del abandono. Igualmente, ha sido necesario abordar con profundidad el estudio de la labor desarrollada en el seno de la OIT a la hora de enmendar el Convenio del Trabajo Marítimo de 2006 para acoger la regulación de abandono por parte de la Unión Europea, y particularmente, de España. En este aspecto, se ha tratado de exponer y plantear las mejoras en relación a la implantación del Convenio y de la Enmienda en España, al ser uno de los países en los que se abandona más trabajadores del mundo.

Artículos relacionados

  • CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Y FLEXIBILIDAD
    FERNANDEZ COLLADOS, Mª BELÉN
    Fruto de la estancia de investigación del Programa ?Salvador de Madariaga? en l?Università di Bologna, se analiza el contrato de trabajo a tiempo parcial como herramienta de organización flexible del tiempo de trabajo, es decir, centrándose el estudio en las denominadas cláusulas elásticas y flexibles del tiempo de trabajo: distribución irregular del tiempo de trabajo, horas ex...
    En stock

    21,04 €19,99 €

  • LA RELACIÓN LABORAL DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES
    BASTERRA HERNÁNDEZ, MIGUEL
    La presente obra examina en profundidad, y desde un plano tanto práctico y aplicativo como también dogmático, el régimen jurídico que ordena la relación laboral de los deportistas a través cuatro capítulos que tratan, sucesivamente, el complejo marco normativo que regula la prestación de trabajo de los deportistas profesionales, las cuestiones que surgen en torno a la celebraci...
    En stock

    24,21 €23,00 €

  • MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA COMO ALTERNATIVA Y SOLUCION EN UN NUEVO DERECHO DEL TRABAJO GARANTISTA
    JOSE LUIS MONEREO PEREZA
    La presente publicación surge con la intención de aportar un estudio actual, sistemático y comparado sobre las medidas de flexibilidad interna como alternativa y solución en un nuevo Derecho del Trabajo garantista, con especial incidencia en el estudio de la flexibilidad funcional, temporal, espacial, sustancial y suspensiva, por supuesto, dentro del marco de reformas labor...
    En stock

    62,00 €58,90 €

  • EL CONTRATO DE TRABAJO INTERNACIONAL DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ONU
    CONCEPCION ROBLEZ VIZCAINO
    La novedad de este libro consiste en la original identificación de las marcas genéticas del contrato de trabajo internacional que liga al secretario general de la ONU (como empresario internacional) con el personal a su servicio (como trabajadores internacionales), que son marcas que sitúan a este peculiar contrato de trabajo internacional, si mirado con verdadera perspectiv...
    En stock

    14,00 €13,30 €

  • AVANCE DE LOS DERECHOS LABORALES EN LAS CADENAS DE PRODUCCIÓN Y SUMINISTRO DE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES
    ELORDUI GARAI, MAITE
    El presente trabajo pretende estudiar la problemática relativa a la in­observancia de los derechos laborales en las cadenas de producción y suministro globales ubicadas en países empobrecidos.Anudados a la problemática aludida irrumpen dos grandes objetivos que el estudio que enseguida se emprende propone abordar. En primer lugar, bajo la hipótesis que orienta el punto de parti...
    En stock

    32,00 €30,40 €

  • INNOVACIÓN METODOLÓGICA Y BUENAS PRÁCTICAS DOCENTES EN EL ÁMBITO DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    RODRÍGUEZ EGIO, MARÍA DE MONSERRATE
    La obra colectiva titulada "Innovación metodológica y buenas prácticas docentes en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social" se enmarca dentro del Grupo de Innovación Docente (GID) "Innovación metodológica y buenas prácticas docentes con perspectiva de género" de la Universidad de Murcia.Se trata de veinticuatro capítulos estructurados en dos bloques temático...
    En stock

    35,00 €33,25 €