PÉREZ REY, JOAQUÍN
Aspectos generales referidos a la extinción del contrato de trabajo
Concepto, elementos y naturaleza jurídica del D.D.
Presupuestos del D.D.: existencia de un incumplimiento laboral grave y culpable del trabajador
Causas del D.D. (I)
Causas del D.D. (II)
Prescripción de las faltas o infracciones laborales del trabajador
Requisitos formales del D.D.
Impugnación del D.D.
Calificación del despido (I): despido procedente e improcedente
Calificación del despido (II): despido nulo
Singularidades del D.D. del personal laboral del sector público
Anexo I. Solución de casos prácticos
Anexo II. Solución a los tets de autoevaluación
Esta obra contiene un amplio y profundo estudio de una de las instituciones claves del ordenamiento laboral como es el despido disciplinario. El libro analiza esta forma de extinción del contrato de trabajo reparando en sus aspectos generales, delimitando el tipo de incumplimiento que da lugar a este despido y estudiando las causas que los justifican.
Las formalidades que el D.D. debe observar, el tiempo en el que puede llevarse a cabo y el aspecto decisivo de su calificación judicial son otras de las materias que la obra aborda. Deteniéndose también en las especialidades que el despido disciplinario reviste cuando afecta al personal laboral de las Administraciones Públicas. Y todo ello con cita de los pronunciamientos judiciales más recientes sobre todas estas materias.
