GESTIÓN DEL CAMBIO
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GESTIÓN DEL CAMBIO

PERFIL DE COMPETENCIAS. GUÍA DEL ENTRENADOR Y CUADERNO DE AUTO-DIAGNÓSTICO

WARNER, JON

95,00 €
90,25 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
CENTRO DE ESTUDIOS RAMON ARECES (PAPEL)
Año de edición:
2009
Materia
Empresa
ISBN:
978-84-8004-919-1
Páginas:
166
Encuadernación:
Otros
95,00 €
90,25 €
IVA incluido
Disponible
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Jon Warner, en este taller facilita al profesional diagnosticar su perfil actual respecto a las siete competencias que considera claves para gestionar el cambio: ser proactivo, involucrar a otros, organizar el cambio, visionar el futuro, comunicarlo con claridad, romper con el pasado y consolidar el nuevo aprendizaje. Dominar estas destrezas convierte al profesional en un eficaz agente de cambio. La guía del entrenador le ayudará a interpretar en profundidad los resultados del cuestionario, tanto si esta tarea la realiza de manera individual como si lo hacen en equipo o con la ayuda de un entrenador externo. El cuaderno de auto-diagnóstico le ayudará a comprender mejor su nivel de destrezas en este área crítica.

Introducción.- Cómo utilizar el perfil de eficacia en gestión del cambio en un seminario de información de retorno.- Introducción.- Cómo impartir el seminario.- Cómo administrar el auto-diagnóstico.- El modelo de la eficacia en la gestión del cambio.- Pensar proactivamente.- Organizarse para el cambio.- Involucrar a otros.- Visualizar el futuro.- Comunicarse con claridad.- Romper con el pasado.- Consolidar los nuevos aprendizajes.- Sugerencias de entrenamiento para las preguntas individuales.- Pensar proactivamente.- Organizarse para el cambio.- Involucrar a otros.- Visualizar el futuro .- Comunicar con claridad.- Romper con el pasado.- Consolidar los nuevos aprendizajes.- Plan de acción personal.- Resumen.- Plan de acción personal.- Sobre el autor.- Bibliografía.

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