GUÍA DE PLAZOS LABORALES, PROCESALES Y SUSTANTIVOS
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GUÍA DE PLAZOS LABORALES, PROCESALES Y SUSTANTIVOS

SANTIAGO OLLERO FERNANDO JESUS

41,60 €
39,52 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
SEPIN (PAPEL)
Año de edición:
2021
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-1388-037-2
Encuadernación:
Rústica
41,60 €
39,52 €
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Esquemas
Concepto de prescripción y caducidad (SP/DOCT/107005)
Presentación de escritos (SP/DOCT/107056)
Garantías por cambio de empresario (SP/DOCT/107006)
Horas extraordinarias (SP/DOCT/107052)
Despido (SP/DOCT/107007)
Despido objetivo individual (SP/DOCT/107008)
Responsabilidad civil del fabricante por productos defectuosos (SP/DOCT/107009)
Demandas contra la Administración Pública (SP/DOCT/107010)
Conciliación de la vida personal, laboral y familiar (SP/DOCT/107069)
Impugnación de los acuerdos de conciliación (SP/DOCT/107012)
Impugnación de convenios colectivos (SP/DOCT/107013)
Movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo (SP/DOCT/107014)
Extinción contractual por voluntad del trabajador (SP/DOCT/107064)
Despido colectivo (SP/DOCT/107015)
Suspensión del contrato (SP/DOCT/107053)
Faltas de los trabajadores (SP/DOCT/107016)
Vacaciones (SP/DOCT/107018)
Tutela de derechos fundamentales (SP/DOCT/107019)
Accidente de trabajo (SP/DOCT/107020)
Reclamación al Estado de salarios de tramitación (SP/DOCT/107061)
Reclamación de salarios de tramitación (SP/DOCT/107022)
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) (SP/DOCT/107023)
Ejecución de sentencias (SP/DOCT/107024)
Ejecución de sentencias frente a entes públicos (SP/DOCT/107027)
Procedimiento de revisión y disconformidad de altas médicas (SP/DOCT/107059)
Procedimiento electoral (SP/DOCT/107058)
Prestaciones de la Seguridad Social (SP/DOCT/107025)
Infracciones y sanciones en el orden social (SP/DOCT/107065)
Actos relacionados con la afiliación de altas y bajas de trabajadores (SP/DOCT/107066)
Recurso de reposición (SP/DOCT/107054)
Recurso de suplicación (SP/DOCT/107028)
Recurso de casación (SP/DOCT/107033)
Recurso de casación para la unificación de la doctrina (SP/DOCT/107034)
Audiencia en rebeldía (SP/DOCT/107035)
Recurso de revisión (SP/DOCT/107055)
Procedimiento sancionador en materia laboral (SP/DOCT/107067

Jurisprudencia
Presentación de escritos
Garantías por cambio de empresario
Horas extraordinarias
Despido
Despido objetivo individual
Responsabilidad civil del fabricante por productos defectuosos
Demandas contra la Administración Pública
Derechos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar
Impugnación de los acuerdos de conciliación
Impugnación de convenios colectivos
Movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Extinción contractual por voluntad del trabajador
Despido colectivo
Suspensión del contrato
Faltas de los trabajadores
Vacaciones
Tutela de derechos fundamentales
Accidente de trabajo
Reclamación al Estado de salarios de tramitación
Reclamación de salarios de tramitación
Fondo de Garantía Salarial
Ejecución de sentencias
Ejecución de sentencias frente a entes públicos
Procedimiento de revisión y disconformidad de altas médicas
Procedimiento electoral
Prestaciones de la Seguridad Social
Infracciones y sanciones en el orden social
Actos relacionados con la afiliación de altas y bajas de trabajadores
Recurso de reposición
Recurso de suplicación
Recurso de casación
Recurso de casación para la unificación de la doctrina
Audiencia en rebeldía
Recurso de revisión
Procedimiento sancionador en materia laboral

El tiempo y su gestión son esenciales no solo en la vida diaria, sino también en el mundo del Derecho laboral y del ejercicio profesional, donde, en ocasiones, llegar tarde y no llegar es lo mismo.

La Guía plantea un nuevo enfoque. Se trata de examinar aspectos de las relaciones laborales que, o bien resultan fundamentales desde el punto de vista de la aplicación y el cumplimiento normativo, o bien han planteado dificultades de interpretación o aplicación práctica, incorporando esquemas, comentarios y jurisprudencia.

No olvidemos que el conocimiento de los distintos plazos sustantivos y procesales nos puede llevar a ganar un pleito, pero su desconocimiento o error producirá el resultado adverso, lo que se puede pagar muy caro, incluso determinando responsabilidad de los operadores jurídicos.

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