IGUALDAD RETRIBUTIVA Y CÁLCULO DE LA BRECHA SALARIAL
-5%

IGUALDAD RETRIBUTIVA Y CÁLCULO DE LA BRECHA SALARIAL

100 RESPUESTAS QUE DEBES CONOCER SOBRE LA APLICACIÓN PRÁCTICA DEL RD 902/2020

LÓPEZ PALOMO, JOSÉ ÁNGEL

17,50 €
16,63 €
IVA incluido
En stock
Editorial:
CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS (PAPEL)
Año de edición:
2021
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-454-4252-4
Páginas:
126
Encuadernación:
Rústica
17,50 €
16,63 €
IVA incluido
En stock
Añadir a favoritos

La publicación y entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, ha generado numerosas dudas y consultas en relación con la aplicación práctica de los principios de igualdad y transparencia retributiva, y por extensión sobre el cálculo de la brecha salarial de género, en las empresas y las organizaciones, que se ven en la obligación de cumplir con lo dispuesto en dicho real decreto.

Con el deseo de dar respuesta a esta situación, el presente libro tiene por objeto facilitar la interpretación de las obligaciones de las empresas y las organizaciones en materia de igualdad retributiva y brecha salarial de género desde un punto de vista práctico, combinando los aspectos jurídicos y retributivos contenidos en el Real Decreto 902/2020.

A través de un formato de preguntas y respuestas, el libro se ha estructurado en diferentes capítulos que tratan de aportar soluciones prácticas en relación con el contexto y el marco normativo de la igualdad retributiva, la valoración de los puestos de trabajo, los registros retributivos, la auditoría retributiva y el cálculo de la brecha salarial de género.

El libro pretende ser una guía práctica y útil para los profesionales que desempeñan su actividad profesional en el ámbito de recursos humanos, retribución y compensación, relaciones laborales, auditoría, cumplimiento, sostenibilidad o gobierno corporativo con responsabilidades en una materia, como es la igualdad retributiva de género, que está de plena actualidad y forma parte del debate político, social, económico, laboral y empresarial en nuestro país.

Artículos relacionados

  • TÉCNICAS DE INNOVACIÓN DOCENTE EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    SELMA PENALVA, ALEJANDRA
    Al igual que el Derecho avanza con los cambios sociales, con el paso del tiempo también surgen nuevas formas de enseñar Derecho. Estas nuevas estrategias de aprendizaje intentan ofrecer al alumnado nuevas dosis de originalidad, agilidad y dinamicidad con las que facilitar no solo el conocimiento de la materia sino también la aplicación práctica de los contenidos teóricos que le...
    En stock

    31,57 €29,99 €

  • PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO CANON DE ENJUICIAMIENTO EN LA JURISPRUDENCIA SOCIAL
    CAVAS MARTÍNEZ, FAUSTINO
    Estudia la integración de la dimensión de género en la labor de interpretación y aplicación de las normas realizada por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, con una referencia complementaria a la doctrina judicial social. Novedad de la materia examinada. Profundidad en el tratamiento. Enfoque eminentemente práctico. ...
    En stock

    26,31 €24,99 €

  • DESPIDO COLECTIVO. PASO A PASO
    DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACION DEL GRUPO IBERLEY-CO
    ¿Qué es un despido colectivo? ¿Cuáles son las causas legales para realizarlo? ¿A qué número de empleados y en qué periodo temporal debe realizarse? ¿Qué extinciones son computables? ¿Cuál es el procedimiento a seguir? ¿Cómo he de realizar la elección de trabajadores afectados? ¿Cómo se desarrolla el expediente de regulación de empleo y periodo de consultas necesario? ¿Qué docum...
    En stock

    15,00 €14,25 €

  • EXCEDENCIA LABORAL. PASO A PASO.
    JOSÉ JUAN CANDAMIO BOUTUREIRA
    La excedencia puede definirse como la suspensión temporal de la relación laboral o contrato de trabajo por decisión de la persona trabajadora o por causas relacionadas con esta, que en sus vertientes voluntaria o forzosa implica un "cese temporal" tras el cual el trabajador volverá a retomar sus responsabilidades y tareas, configurándose un régimen especial en algunos casos de ...
    En stock

    15,00 €14,25 €

  • ACCESO A LA ABOGACÍA. TOMO V. MATERIA LABORAL. 3 ED.
    DÍAZ PITA, Mª PAULA / CALVO GALLEGO, FRANCISCO JAVIER / CHOCRÓN GIRÁLDEZ, ANA MARÍA / CRUZ VILLALÓN, JESÚS / ESTEBAN GÓMEZ, AMPARO / GÓMEZ MUÑOZ, JOSÉ
    El tomo V de Materia Laboral, cuarto de los tomos de Materias específicas, desarrolla en 20 temas la materia laboral, dentro de la cual figuran temas de Derecho laboral y temas de Derecho procesal laboral, de tal manera que los aspirantes disponen del material que les permite preparar adecuadamente la segunda parte de la prueba de acceso a la abogacía, pudiendo elegir esta espe...
    En stock

    30,50 €28,98 €

  • PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO POR RAZÓN DE COVID
    RODRÍGUEZ CARDO, IVÁN ANTONIO
    La COVID ha provocado una pandemia mundial que ha alterado la dinámica normal de funcionamiento de las sociedades en todo el mundo. En el ámbito específicamente laboral las medidas adoptadas han pretendido evitar la destrucción del empleo, principalmente. Sin embargo, la COVID provocará otro tipo de efectos, y en particular diferencias de trato entre personas que han superado l...
    En stock

    25,26 €24,00 €