LA CONTRATACIÓN DE FAMILIARES EN TU EMPRESA. PASO A PASO
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LA CONTRATACIÓN DE FAMILIARES EN TU EMPRESA. PASO A PASO

CONOCE LOS REQUISITOS Y OBLIGACIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE FAMILIARES POR PARTE DEL AUTÓNOMO

VARIOS AUTORES

17,00 €
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Editorial:
COLEX (PAPEL)
Año de edición:
2024
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-1194-382-6
Páginas:
152
Encuadernación:
Rústica
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La contratación de familiares por parte del empresario o persona empleadora ha venido siendo una duda reiterada. La normativa se limita a establecer las condiciones de pertenencia al Régimen General o al de autónomos. Y establece una vaga regulación a la hora de encuadrar hijos menores de 30 años o familiares autónomos colaboradores. Habiendo dejando a la interpretación de los tribunales la verdadera configuración de los factores que configuran el derecho (o la obligación) de contratación como trabajadora ordinario (o autónomo) en base a la existencia de convivencia, la independencia económica, la remunerabilidad, el grado de consanguinidad el control efectivo de la sociedad, ajenidad, dependencia, etc.

Con el fin de solucionar todas las posibles dudas y permitir un conocimiento global de las variables que encontraremos a la hora de contratar a nuestro familiar, aparece nuestra guía. Para enfocar su contenido hacia la soluciones de las incógnitas que se planteen, encontramos:

Análisis de las distintas modalidad en la que el autónomo persona física o societario ejerce la actividad empresarial: ¿cuál es mi situación a la hora de contratar?

Requisitos generales de obligado conocimiento para la contratación de familiares: ¿qué define la existencia de relación laboral o no?, ¿cuándo existe dependencia económica?, ¿cómo opera la presunción de control efectivo?, ¿cómo demostrar que la contratación laboral es verdadera?

Tipos de contratación para familiares: ¿en qué régimen de la Seguridad Social encuadro a mi familiar?

Bonificaciones a la Seguridad Social aplicables en caso de contratación de familiar.

Actuaciones de la inspección de trabajo, TGSS y SEPE asociadas a la contratación fraudulenta de familiares.

Acompañando lo anterior, el lector encontrará casos prácticos y formularios de interés.

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