LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Editorial:
EOLAS EDICIONES (PAPEL)
Año de edición:
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-936892-2-3
Páginas:
184
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           No resulta posible obviar el hecho de que el trabajo constituye un factor de riesgo para la salud y la seguridad de los trabajadores, erigiéndose en una actividad peligrosa en tanto en cuanto se trata un proceso de transformación de bienes y servicios que exige una interacción humana en un entorno que, ya sea directa o indirectamente, puede influir en el estado físico y en la salud.

 

La vigilancia de la salud constituye uno de los pilares básicos de la Prevención de Riesgos Laborales y la misión más específica, y una de las más relevantes, de los profesionales médicos y sanitarios que desarrollan su labor en el marco empresarial. El objetivo principal de esta vigilancia, concretada en la realización de reconocimientos médicos, será la detección de posibles daños a la salud derivados del trabajo, consistiendo en buena medida, por tanto, en descubrir los efectos que los riesgos inherentes al trabajo pueden provocar en el trabajador, los cuales tendrán manifestación, en su caso, a través de una alteración de la salud del trabajador o estado de normalidad orgánica y funcional, tanto física como mental, circunstancia que, además, servirá para poner de manifiesto si las medidas preventivas resultan adecuadas a la hora de eliminar o, al menos, reducir los riesgos para la salud y, a un tiempo, si el empleado disfruta de la capacidad necesaria para afrontar los riesgos propios de su trabajo.

 

Este estudio aborda los distintos factores que pueden tener trascendencia en esta materia, procediendo al análisis de aspectos básicos como la determinación de una vigilancia periódica y, como regla general consentida, del estado de salud de los trabajadores en función de los riesgos inherentes a su actividad laboral; la voluntariedad del sometimiento a los reconocimientos médicos; la existencia de situaciones tasadas en las que resulta imprescindible la realización de las exploraciones médicas; el principio de la indispensabilidad de las pruebas y de su proporcionalidad al riesgo; el necesario respeto del derecho a la intimidad, a la dignidad de la persona y a la confidencialidad de la información relacionada con su estado de salud; el derecho del trabajador a conocer los resultados; la prohibición de utilización de los datos relativos a la vigilancia de la salud con fines discriminatorios o en perjuicio del trabajador; o, en fin, la prohibición de comunicación de la información resultante y la posibilidad de transmitir al empresario y a las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención únicamente las conclusiones que se deriven de las exploraciones, y con el exclusivo objeto de que puedan desarrollar sus funciones en materia preventiva.

 

I - INTRODUCCIÓN
II - EL DEBER EMPRESARIAL DE VIGILANCIA DE LA SALUD
III - CONCEPTO Y CARACTERES DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD
IV - CARÁCTER VOLUNTARIO DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD. EL CONSENTIMIENTO DEL TRABAJADOR
V - EXCEPCIONES AL CARÁCTER VOLUNTARIO DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD. LA OBLIGATORIEDAD DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
VI - EL RIESGO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES COMO EXCEPCIÓN ESPECÍFICA A LA VOLUNTARIEDAD DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS EN LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
VII - NORMATIVA REGULADORA DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS EN VIRTUD DE DETERMINADOS AGENTES PATÓGENOS ESPECÍFICOS
VIII - RECONOCIMIENTOS MÉDICOS EN VIRTUD DE SECTORES DE ACTIVIDAD
IX - VIGILANCIA DE LA SALUD Y DERECHO A LA INTIMIDAD Y A LA DIGNIDAD DE LA PERSONA. LA CONFIDENCIALIDAD DE LOS DATOS DE SALUD DEL TRABAJADOR
X - PERIODICIDAD DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
XI - LA REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS POR FACULTATIVOS CAPACITADOS
XII - LA POSIBLE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
XIII - LA RESPONSABILIDAD POR INCUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES RELATIVOS A LA VIGILANCIA DE LA SALUD

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