LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR EL DESPIDO COLECTIVO
-5%

LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR EL DESPIDO COLECTIVO

JUAN ALBERTO TORMOS PÉREZ

45,00 €
42,75 €
IVA incluido
Sin Stock. Disponible en 5/7 días
Editorial:
TIRANT LO BLANCH (PAPEL)
Año de edición:
2022
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-1397-052-3
Páginas:
570
Encuadernación:
Rústica
45,00 €
42,75 €
IVA incluido
Sin Stock. Disponible en 5/7 días
Añadir a favoritos

En la presente obra se analizan los criterios de selección de los trabajadores afectados en el marco de los despidos colectivos, un trabajo que es fruto de las investigaciones llevadas a cabo por Juan Alberto Tormos Pérez en el marco de sus estudios de doctorado. El resultado es un trabajo que analiza la cuestión desde distintas ópticas. Partiendo de la importancia de la reforma laboral acometida en el año 2012, se analizan los principales cambios introducidos en una institución tan importante para el Derecho laboral como es el despido colectivo. A continuación, se analiza el marco normativo aplicable, así como la determinación de los criterios de selección a lo largo del procedimiento de despido colectivo y, en particular, del período de consultas. La obra no olvida los límites de la facultad empresarial de fijar dichos criterios, principalmente la prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores y la prohibición de discriminación, entre otros. También se destacan cuestiones procedimentales como la carta individual de despido y el control jurisdiccional del despido colectivo. En definitiva, un trabajo de interés para el lector que desee especializarse en reestructuraciones empresariales.

Artículos relacionados

  • LAS RELACIONES SOCIOLABORALES EN LA ERA DE LA TRANSICIÓN DIGITAL
    ORTEGA LOZANO, POMPEYO GABRIEL / GUINDO MORALES, SARA
    En esta monografía se aborda el futuro del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social siendo conscientes de la dificultad de vaticinar lo que nos depara la revolución digital. Con esta idea se realiza una profunda investigación de las relaciones laborales en plena vinculación con figuras digitales tales como la inteligencia artificial, algoritmos, robótica, automatización, bi...
    En stock

    30,00 €28,50 €

  • PERSPECTIVA JURIDICO LABORAL CRITICA ANTE EL DESARROLLO ACTUAL Y PREVISTO DE LA LEY DE EXTRANJERÍA
    MARTÍNEZ MATEO, CARLOS JOSÉ
    Nuestra Ley de Extranjería, desde su nacimiento, fue concebida ante necesidad de regular las corrientes migratorias ante el gran cambio económico-social que se estaba produciendo en Europa y especialmente España. En esta obra se realiza un estudio de las colisiones en el ordenamiento sociolaboral y la L.O 4/ 2000 de extranjería la cual presenta una falta de conexión con la real...
    En stock

    33,57 €31,89 €

  • EL DESPIDO COLECTIVO
    ORTEGA LOZANO, POMPEYO GABRIEL
    Desde una perspectiva doctrinal y judicial se analiza ?en profundidad? la figura del despido colectivo, centrándonos en cuestiones conflictivas clásicas y actuales. - Actualizada con abundantes referencias a la doctrina judicial y jurisprudencial más reciente. - Análisis de las recientes leyes vinculadas al despido colectivo, así como a sus consecuencias jurídicas. - Mecanismo...
    En stock

    68,42 €65,00 €

  • LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES TRANSNACIONALES Y SU JUBILACIÓN
    PÉREZ GÁZQUEZ, ISABEL M.
    Analiza la repercusión de la movilidad transnacional a efectos de la legislación de Seguridad Social, con especial mención al reconocimiento de una futura prestación de jubilación. - Estudio de la digitalización y las últimas novedades normativas en materia de Seguridad Social en el ámbito de los países miembros. - Análisis desde la perspectiva del Derecho del Trabajo y la Segu...
    En stock

    20,53 €19,50 €

  • REGULACIÓN DEL EMPLEO EN ENTORNOS NACIONALES EUROPEOS
    GARCÍA CALAVIA, MIGUEL ÁNGEL
    En este libro se expone la regulación del empleo de seis países europeos occidentales. El supuesto central que guía la exposición es que la producción de reglas constituye el desafío principal de las relaciones laborales. Así, tras una breve descripción del mercado laboral de cada país se explica la formación de sus instituciones laborales y sus transformaciones; igualmente, l...
    En stock

    26,90 €25,56 €

  • JURISPRUDENCIA SOCIAL 2024
    VARIOS AUTORES
    Los Formularios Prácticos Sociedades Anónimas 2024 pretenden ofrecer, no una selección de los modelos más utilizados en la empresa, sino un gran volumen de documentos que den respuesta a las necesidades del más exigente de los especialistas en la materia. ...
    En stock

    47,84 €45,45 €