RUEDA LÓPEZ, RAMÓN / AJA VALLE, JAIME
CAPÍTULO 1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Ramón Rueda López, Vicente López Martínez
Pedro J. Linares Rodríguez y Jaime Aja Valle
CAPÍTULO 2. LA PRECARIEDAD LABORAL
Jaime Aja Valle, José Hernández Ascanio
María Jesús Vázquez García y Lucía García García
CAPÍTULO 3. EL BIENESTAR LABORAL
María F. Muñoz Doyague, Pedro J. Linares Rodríguez
y Ramón Rueda López
CAPÍTULO 4. EL COMPROMISO LABORAL
Lucía García García, Jaime Aja Valle,
María Jesús Vázquez García y José Hernández Ascanio
CAPÍTULO 5. DESEMPEÑO LABORAL
Ramón Rueda López, María F. Muñoz Doyague
y Lucía García García
CONCLUSIONES FINALES
En el último medio siglo, el mundo ha experimentado un importante proceso de transformación económica provocado por la aparición de nuevas tecnologías y, sobre todo, por la hegemonía de políticas orientadas a la desregulación de los mercados, especialmente el laboral. Estas medidas no solo han acelerado la globalización económica, sino que también han contribuido al deterioro de la calidad del empleo, fortaleciendo unas prácticas de gestión de la mano de obra que tienden a la precarización de las condiciones de trabajo. Como consecuencia, el poder de negociación de las personas trabajadoras y sus representantes se ha visto significativamente reducido.
