RUBIÓ, TOMÀS
Introducción
1. La política de personal como factor estratégico
2. De la motivación a la fidelización del talento
3. Clima y cultura
4. Comunicación interna
5. Liderazgo
6. Gestión por competencias
7. Análisis y valoración de puestos de trabajo
8. La planificación de recursos humanos como factor estratégico
9. Formación y desarrollo
10. Selección de personas
11. Evaluación del desempeño
12. Sistemas de recompensas
13. Diagnóstico de la gestión
14. Sistema de relaciones laborales
Bibliografía útil
Resume los temas relevantes para aquellos profesionales que tengan interés y deseen prepararse para entender ese amplio campo del conocimiento. El eje de su contenido son los planteamientos consolidados que se consideran necesarios para poder actuar en l