RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
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RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

LA NUEVA REGULACIÓN DE LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

CAMARA DEL PORTILLO

16,00 €
15,20 €
IVA incluido
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Editorial:
MARCIAL PONS (PAPEL)
Año de edición:
2008
Materia
Derecho Administrativo
ISBN:
978-84-9768-504-7
Páginas:
152
Encuadernación:
Rústica
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El libro trata de analizar estas novedades legislativas y su incidencia en las normas legales y reglamentarias y los Convenios Colectivos, actualmente aplicables a los funcionarios y el personal laboral de nuestras Administraciones Públicas, que a tenor del Estatuto Básico deben entenderse, no obstante, transitoriamente vigentes, hasta tanto no se dicten esas futuras Leyes y Reglamentos de desarrollo. La materia no puede ser abordada sin realizar, al menos, una somera referencia a la responsabilidad penal de los empleados públicos, pues muchas de las infracciones disciplinarias tipificadas en el Estatuto Básico y el Real Decreto 33/1986 se solapan - con deficiente técnica normativa - con otros tantos tipos penales. El régimen disciplinario anterior al estatuto básico: dualidad de regímenes para funcionarios y trabajadores mitigada por la negociación colectiva. Regímenes disciplinarios especiales. Un régimen común: la responsabilidad penal de los funcionarios. La ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público: régimen disciplinario.

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