FONCUBIERTA-RODRIGUEZ, MARIA-JOSE / HOLGADO HERRERO,MAGDALENA
PRÓLOGO 11
INTRODUCCIÓN 19
CAPíTULO 1. LA SALUD LABORAL DE LOS TRABAJADORES MADUROS: LOS RIESGOS PSICOSOCIALES DERIVADOS
DE LA EDAD 25
CAPíTULO 2. LA INVESTIGACIÓN PARA LA DEFINICIÓN DE MODELOS Y METODOLOGíAS DE ESTUDIO
DE LA PROMOCIÓN DE LA SALUD Y CALIDAD DE VIDA
EN EL TRABAJO 45
CAPíTULO 3. TOO-MUCH-OF-A-GOOD-THING
Y TOO-LITTLE-OF-A-BAD-THING: LA IMPORTANCIA DE LA DOSIS EN EL CONTROL DE RIESGOS
PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO 69
CAPíTULO 4. EL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD COMO HERRAMIENTA FRENTE A LA EXPOSICIÓN
A AGENTES QUíMICOS EN OBRA 97
CAPíTULO 5. EL PAPEL DE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS ODS: ANÁLISIS DE SUS EFECTOS
EN EL BIENESTAR Y EL CRECIMIENTO ECONÓMICO 117
CAPíTULO 6. TRABAJOS CON EXPOSICIÓN AL AMIANTO 135
CAPíTULO 7. EL IMPACTO DEL MIEDO EN EL ÁMBITO
LABORAL Y SU GESTIÓN 157
CAPíTULO 8. EVALUACIÓN DE RIESGOS
EN CAMPO DE FUEGO PARA ENTRENAMIENTO
MARíTIMO PORTUARIO 175
10 Índice
CAPíTULO 9. ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES
DE TRABAJO DESDE LA PERSPECTIVA DEL TRABAJADOR:
HACIA LA BÚSQUEDA DEL BIENESTAR LABORAL 199
CAPíTULO 10. FACTORES DE RIESGO CARDIOVASCULAR, SEGÚN PUESTO DE TRABAJO, EN UNA FÁBRICA
DE LA INDUSTRIA PETROLERA 223
CAPíTULO 11. CERTIFICATION IN HAPPINESS MANAGEMENT: UN INSTRUMENTO PARA LA GENERACIÓN DE CAPITAL
PREVENTIVO DE LA ORGANIZACIÓN EN LO PSICOSOCIAL 249
CAPíTULO 12. DESARROLLO DE UN NUEVO INDICADOR DE EFICIENCIA ENERGÉTICA DE EDIFICIOS CONSIDERANDO EL CONFORT TÉRMICO:
PRUEBA DE CONCEPTO 269
CAPíTULO 13. BIENESTAR LABORAL DE LOS EMPLEADOS: EXAMINANDO LA INFLUENCIA DE LAS DEMANDAS
Y LOS RECURSOS LABORALES EN LA SATISFACCIÓN
LABORAL DENTRO DEL MODELO JD-R 293
CAPíTULO 14. FACTORES DETERMINANTES
PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO EN EL ÁMBITO
DE LAS ENERGíAS LIMPIAS 317
CAPíTULO 15. NORMATIVA DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES EN LA GUARDIA CIVIL 339
CAPíTULO 16. LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜíSTICA EN LA GESTIÓN DEL CONFLICTO INTERPERSONAL
RELACIONAL. BIENESTAR Y SALUD ORGANIZACIONAL 359
El Grupo de Investigación SEJ-058 "Cátedra de Estudios Jurídicos y Económicos del Campo de Gibraltar, "Francisco Tomás y Valiente", del Plan Andaluz de Investigación. Desarrollo e Innovación de la Junta de Andalucía (PAIDI) fue creado en el año 2010. Reúne a un conjunto de investigadores/as del Campus Bahía de Algeciras (Universidad de Cádiz, UCA) y de otros países del ámbito del Mediterráneo: Argelia, Marruecos, Jordania y Túnez. Con una producción científica intensa, el grupo trata materias comunes de interés y actualidad desde una visión prismática: jurídica, empresarial, organizativa, económica y socio-psicológica.
En la realización de esta obra, a los miembros del Grupo se han unido otros/as compañeros/as investigadores/as, jóvenes y veteranos/as, tanto de universidades y redes españolas como extranjeras, pues internacional es el alcance del interés de su contenido. La obra está dedicada a la Salud, Seguridad (física y, sobre todo, psicosocial) y el Bienestar de los trabajadores en su contexto laboral. El objetivo final es contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible número 8 (ODS-8) "Trabajo decente y crecimiento económico", y número 3 (ODS-3) "Salud y Bienestar", de la ONU "Agenda 2030".
Nos proponemos con este trabajo divulgar nuestros análisis y reflexiones sobre este pujante tema de alcance múltiple, e invitar al debate a la comunidad científica y a la sociedad en general.
