Búsqueda de Editorial : BOMARZO (PAPEL)

288 resultados

  • LOS DERECHOS COLECTIVOS EN LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO TECNOLÓGICO
    VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRÉS
    Las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación han propiciado el surgimiento de nuevas formas de trabajo tecnológico como son el teletrabajo y el trabajo mediante plataformas digitales, las cuales se prestan a escapar del ámbito protector del Derecho Colectivo del Trabajo. En el presente estudio se analiza esta problemática para concluir que es necesario un repla...
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  • EXPEDIENTE DE REGULACION TEMPORAL DE EMPLEO INSTRUMENTO RECURRENTE ANTE LA COVID-19
    ESTEBAN GÓMEZ, AMPARO
    La irrupción de la COVID-19 ha supuesto un reto importante para las empresas, que han encontrado en la figura de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) un instrumento idóneo para hacer frente y palier el impacto, tanto social como económico, derivado de la pandemia. Se trata de una medida que ayuda a la viabilidad de la empresa, manteniendo el empleo y evitando...
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  • NUEVOS ESCENARIOS DEL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES DERIVADOS DEL COVID19
    GÓMEZ MUÑOZ, JOSÉ MANUEL
    PRIMERA PARTE. CONSIDERACIONES PREVIAS EN TORNO A LOS ESTADOS DE ALARMAEstado de alarma y derecho de manifestación del sindicatoEl estado de alarma y la emergencia sanitaria COVID 19: Un análisis desde la perspectiva constitucionalLa acción de la Unión Europea durante la pandemia de SARS-COV-2Técnicas de regulación problemas aplicativos en la regulación legal al COVID 19La geol...
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    50,00 €47,50 €

  • LOS INDEFINIDOS NO FIJOS. UNA FIGURA EN LA ENCRUCIJADA
    BELTRAN DE HEREDIA RUIZ, IGNASI
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    27,00 €25,65 €

  • LOS PLANES Y FONDOS DE PENSIONES: BALANCE DE SITUACIÓN Y NUEVAS MEDIDAS DE REFORMA DEL MODELO LEGAL TRAS LA REVISIÓN DEL PACTO DE TOLEDO
    JOSÉ LUIS MONEREO PÉREZ
    El campo de acción de los sistemas complementarios se va a ensanchar como consecuencia de un posible y criticable recorte del Sistema Público de Pensiones. Este reajuste supondrá la reconfiguración del modelo de protección social impulsando el desarrollo de la Protección Social Complementaria. Ante la perspectiva de que la gran reforma “gradual” en el futuro sea la de la previs...
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  • EL CONTROL JUDICIAL DE LOS DESPIDOS
    LAFUENTE PASTOR, VICENTE PEDRO
    AbreviaturasPrólogoResumenCapítulo I. IntroducciónCapítulo II. El control constitucional de los despidosCapítulo III. El criterio judicial agraviado. La ambivalente doctrinaCapítulo IV. La causalidad del despido en la reforma laboral de 2012Capítulo V. El control judicial en los despidos colectivosCapítulo VI. La contratación temporal cuestionadaCapítulo VII. Gradualidad y prop...
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    30,00 €28,50 €

  • MANUAL DE PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS DEL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    TARANCÓN PÉREZ, ENCARNACIÓN
    Este manual, elaborado desde una perspectiva eminentemente práctica, pretende ser una herramienta que permita la introducción en el complejo mundo de las prestaciones del Sistema de Seguridad Social, facilitando, respecto de cada prestación, su normativa reguladora, personas beneficiarias, requisitos de acceso, cálculo de las cuantías, etc., y todo ello con adaptación a las ref...
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    40,00 €38,00 €

  • LA PRUEBA DE LA DISCRIMINACIÓN Y LA LESIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
    Disponible

    27,00 €25,65 €

  • COMPLEMENTOS A LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS DE INCAPACIDAD TEMPORAL Y EL CONTROL DEL ABSENTISMO
    LAFUENTE SUÁREZ, JOSÉ LUIS
    El conocimiento de la regulación y aplicación de la IT, conlleva la preocupación por la interconexión entre la gestión del control del gasto en el pago de prestaciones y el control del absentismo laboral con su recuperación económica.Desde la perspectiva de la negociación colectiva, del establecimiento de cláusulas como necesaria mejora de prestaciones de los años 80 y 90, se p...
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  • EL DERECHO DE LA REPRESENTACIÓN UNITARIA Y SINDICAL A UTILIZAR LOS INSTRUMENTOS EMPRESARIALES DE COMUNICACIÓN DIGITAL
    SOLÁ MONELLS, XAVIER
    El objetivo del presente libro es delimitar con la máxima precisión posible el derecho de uso sindical, atendiendo fundamentalmente a los criterios establecidos por a la jurisprudencia constitucional y ordinaria, pero también a las aportaciones realizadas por la doctrina científica y a las que puede efectuar la negociación colectiva. El estudio se inicia con un breve repaso de ...
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    25,00 €23,75 €

  • LA BRECHA DE LAS PENSIONES EN ESPAÑA
    GRAU PINEDA, MARIA DEL CARMEN
    INTRODUCCIÓNCAPÍTULO I. SOBRE LA ESTRATEGIA EUROPEA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO Y LA BRECHA DE GÉNERO EN LAS PENSIONES1. La labor de la Unión Europea en la década pasada2. La nueva Estrategia Europea para la Igualdad de Género 2020-2025CAPÍTULO II. GRANDES TRAZOS DE LA BRECHA PENSIONAL1. La brecha laboral y sus brechas derivadas2. Una radiografía de la brecha pensional: la reali...
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  • LA REPRESENTACIÓN DE LAS TRABAJADORAS Y DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 2021
    COLLADO GARCÍA, LUIS
    Con este manual, de orientación práctica, los autores pretenden dar una visión de los representantes de los trabajadores que pueden coexistir en los centros de trabajo, unitarios y sindicales, analizando los aspectos relativos a la constitución de los órganos representativos, funcionamiento interno, medios intrumentales para el ejercicio de la función representativa y sistema d...
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    35,00 €33,25 €

  • DATOS Y DERECHOS DIGITALES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN TIEMPOS DE (POS)COVID19
    MOLINA NAVARRETE, CRISTÓBAL
    INTRODUCCIÓN… DE LA ANOMIA A LA ANEMIA REGULADORA DEL TRATAMIENTO DE DATOS (“HABEAS DATA”) EN EL TRABAJO: CLAROSCUROS TAS LA PANDEMIAPRIMERA PARTE.NUEVO MARCO NORMATIVO DE PROTECCIÓN (AUTOMATIZADA) DE DATOS EN EL ENTORNO DE EMPLEO, SIN Y CON PANDEMIA: GESTIÓN PROACTIVA Y EVALUACIÓN PREVENTIVA DE RIESGOS DE LESIÓNCapítulo I. Doble ámbito jurídico-normativo, ¿dos almas reguladora...
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    40,00 €38,00 €

  • PERMISOS Y SUSPENSIONES POR MOTIVOS DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO Y PRIVADO
    ROMERO RODENAS, MARÍA JOSÉ
    Esta guía sobre permisos y suspensiones de contratos, con vinculación a la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, laboral y familiar, pretende ser un instrumento de trabajo que facilite la comprensión de los problemas prácticos que sobre estas materias se plantean en el trabajo.La guía se estructura en cuatro capítulos, en los que mediante preguntas y respuestas...
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    22,00 €20,90 €

  • ERTES POR CAUSAS DE FUERZA MAYOR Y ETOP
    COLLADO GARCÍA, LUIS
    La aparición de la pandemia ha provocado un cambio importante en la forma y contenidos de la regulación de las relaciones laborales. Tres aspectos destacan particularmente, la prestación del trabajo a distancia, las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral y la tramitación de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo como alternativa a los despidos colectivos. E...
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    25,00 €23,75 €

  • LA ESTRATEGIA EUROPEA PARA LA IGUALDAD DE GENERO 2020-2025
    RAMOS QUINTANA, MARGARITA ISABEL
    Disponible

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  • IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y TRABAJO
    VALVERDE ASENCIO, ANTONIO JOSE
    La implementación de sistemas inteligentes basados en datos está suponiendo un cambio silente, pero imparable, de la estructura organizativa de la empresa, de la estructura organizativa de la empresa y, consiguientemente, de la conformación del trabajo. Por ello, más allá de los análisis sobre la incidencia en el empleo, es necesario plantear un debate sobre cómo la irrupción d...
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    15,00 €14,25 €

  • TUTELA LABORAL Y PROTECCIÓN SOCIAL DE LOS TRABAJADORES ENFERMOS CRÓNICOS
    MONTOYA MEDINA, DAVID
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    24,00 €22,80 €

  • NO DISCRIMINACION RETRIBUTIVA POR CAUSA DEL SEXO Y DEL GENERO
    RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, SARAI
    En la presente obra se pretende acometer la configuración del derecho a la no discriminación retributiva por razón de sexo y género como derecho constitucional laboral específico. Para lograr el propósito, la obra se divide en ocho apartados que pueden concretarse en tres grandes bloques: las evidencias de la discriminación retributiva por razón de sexo y género, las causas que...
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    32,00 €30,40 €

  • LOS ERTES EN LA LEGISLACIÓN EXTRAORDINARIA DERIVADA DE LA CRISIS SANITARIA
    FALGUERA BARÓ, MIGUEL ÁNGEL
    La crisis sanitaria derivada de la pandemia del COVID-19 ha dado lugar a profundas transformaciones en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad, como se supone en evidencia por la entrada en vigor de múltiples normas sucesivas, adoptadas de manera urgente por la gravedad de la situación.De todos esos cambios de naturaleza en principio coyuntural, probablemente el más significat...
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  • LOS DERECHOS DE COMUNICACIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
    MORARU, G.F.
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    30,00 €28,50 €

  • DERECHO LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL COVID-19
    PRECIADO DOMÉNECH, CARLOS HUGO
    La relevancia del momento interpretativo, esencialmente judicial, de algunos aspectos clave de las normas sociales del Covid-19, es especialmente intensa respecto de aspectos polémicos que han recogido opiniones doctrinales divergentes y que requerirán una respuesta por los órganos jurisdiccionales que previsiblemente se dilaten en el tiempo hasta lograr su unificación en su ca...
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    28,00 €26,60 €

  • LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS EMPRESARIOS EN LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
    GÁRATE CASTRO, JAVIER
    Ofrece al autor un estudio jurídico del sistema español de representación en las relaciones colectivas de trabajo.Actores principales de estas son, sin duda, las organizaciones sindicales y empresariales, objeto de un tratamiento particularmente amplio que incluye, además de las oportunas indicaciones sobre la base y función constitucional de aquellas, el examen de los sujetos ...
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  • EL ÁMBITO DE LAS REPRESENTACIONES SINDICALES
    ESTEBAN LEGARRETA,RICARDO
    La obra se aproxima a la Sección y al Delegado Sindical como estructuras representativas flexibles, que facilitan la articulación de los intereses de los trabajadores en entornos productivos atipicos y en empresas multicen-tro, grupos de empresas y empresas en red. El estudio normativo viene acompañado de un análisis de la doctrina judicial y la jurispru­dencia. Asimismo la mon...
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    14,00 €13,30 €

  • LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 5ª ED.
    ROMERO RODENAS, MARÍA JOSÉ
    Este manual sobre la pensión de jubilación el Régimen General de la Seguridad Social, ha sido redactado, como todos los que integran esta colección, desde una perspectiva práctica y con numerosos ejemplos que permiten al lector una fácil comprensión de la materia, no siempre sencilla de interpretar.La jubilación ordinaria; las distintas modalidades de jubilación anticipada; los...
    Disponible

    30,00 €28,50 €

  • INCAPACIDAD TEMPORAL. 3ª ED.
    COLLADO GARCÍA, LUIS
    sta guía ha sido elaborada con un sentido eminentemente práctico, dando respuesta a las múltiples cuestiones que plantea el concepto de incapacidad temporal, sus elementos, el contenido de la prestación, la duración y extinción de la misma, las altas médicas y los procedimientos administrativos o judiciales de impugnación.También se analizan las distintas modalidades de las par...
    Disponible

    20,00 €19,00 €

  • PROTECCIÓN LABORAL FRENTE A LAS REPRESALIAS POR LA DENUNCIA DE IRREGULARIDADES EN LA EMPRESA
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
    BÁSICOS de Derecho Social TI6 La prolección frente a represalias de las perso­nas denunciantes de irregularidades cometidas en organizaciones privadas o públicas (whistleblowing) obliga a establecer medidas preventivas y sancionadoras. Nuestro derecho las regula de manera fragmentaria. De ahí la necesidad de realizar una trasposición amplia de la Directiva de la Unión Europea. ...
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    14,00 €13,30 €

  • HUMANOS Y ROBOTS: EMPLEO Y CONDICIONES DE TRABAJO EN LA ERA TECNOLOGICA
    RODRIGUEZ FERNANDEZ, MARIA LUZ
    Capítulo 1. Una primera premisa: no al determinismo tecnológicoCapítulo 2. ¿Cuántos y qué empleos van a ser reemplazados por la tecnología?Capítulo 3. Nivel de estudios de la población trabajadora y la propensión a la pérdida de empleo: la mejora de la educación como una medida básica de política de empleoCapítulo 4. ¿Cuántos y qué empleados van a crearse por la tecnología?Capí...
    Disponible en 5 días

    24,00 €22,80 €

  • MANUAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2020
    TRILLO PÁRRAGA, FRANCISCO
    Disponible

    30,00 €28,50 €

  • ÁMBITO DEL TRABAJO SUBORDINADO Y DEL TRABAJO AUTONOMO
    CABEZA PEREIRO, JAIME
    Disponible

    15,00 €14,25 €


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