COLLADO GARCÍA, LUIS
1. FUENTES REGULADORAS DEL SALARIO
2. PRINCIPIOS DE DERECHO DEL TRABAJO EN MATERIA SALARIAL
3. EL SALARIO Y LOS SISTEMAS SALARIALES
4. ESTRUCTURA DEL SALARIO: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES
5. RETRIBUCIÓN EN ESPECIE
6. INGRESOS EXTRASALARIALES (1)
7. INGRESOS EXTRASALARIALES (2)
8. FIJACIÓN DEL SALARIO
9. INSTRUMENTOS DE TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA: REGISTRO SALARIAL, AUDITORÍA RETRIBUTIVA Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
10. ALTERACIÓN DEL SALARIO MEDIANTE LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO
11. PROCEDIMIENTOS PARA LA MODIFICACIÓN DEL SALARIO DE CONVENIO: INAPLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO Y NEGOCIACIÓN DE UN CONVENIO DE EMPRESA
12. LIQUIDACIÓN Y PAGO DE SALARIOS. LA RESOLUCIÓN DEL CONTRATO POR FALTA DE PUNTUALIDAD O IMPAGO DE SALARIOS
13. RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE SALARIOS
14. GARANTÍAS DE SALARIO
15. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (1): NATURALEZA, SUJETOS Y DINÁMICA DE OBLIGACIÓN DE COTIZAR
16. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (2): CUANTIFICACIÓN DEL IMPORTE DE LA CUOTA A INGRESAR
17. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (3): SUPUESTOS ESPECIALES A LA OBLIGACIÓN A COTIZAR
SOLUCIONES A CASOS PRÁCTICOS
SOLUCIONES A LOS TESTS
En este manual práctico los autores analizan la problemática del salario en el contexto de la relación laboral y tras recordar las fuentes y principios que regulan el salario, se adentran a diferenciarlo de otras partidas retributivas, y dentro ya del concepto de salario analizan cuestiones como el salario en especie, los procedimientos sobre fijación del salario, su modificación, el descuelgue salarial en la negociación colectiva, la liquidación y pago de salarios, la responsabilidad de su abono y las garantías del crédito salarial, para finalizar con el estudio de las múltiples cuestiones que suscita la cotización a la Seguridad Social.
El libro cuenta con múltiples ejemplos, citando la jurisprudencia más actualizada en la materia y haciendo del manual un libro de gran utilidad práctica.
