Búsqueda de Editorial : COMARES (PAPEL) / Colección : TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

59 resultados

  • LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO
    JOSÉ LUIS MONEREO PÉREZ / PERÁN QUESADA, SALVADOR / RUIZ SANTAMARIA, JOSÉ LUIS / MUROS POLO, ALEJANDRO
    Esta obra trata de forma rigurosa un debate nuclear del derecho del trabajo contemporáneo, como son las calificaciones jurídicas de relaciones laborales de carácter profesional que se sitúan en los límites de la laboralidad, pero que deben componer parte de un concepto de trabajador renovado. ...
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  • LA GARANTIA DE LOS DERECHOS SOCIALES FUNDAMENTALES EN LA ERA DIGITAL
    LOPEZ INSUA,BELEN DEL MAR
    Asistimos a una auténtica revolución tecnológica que ha originado cambios en los modelos de producción y de configuración de las relaciones laborales, de ahí que todas las empresas, públicas y privadas, hayan debido de adaptarse al desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y de comunicación interpersonal. Aunque si bien estas mutaciones de la realidad industrial ha...
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  • LOS SISTEMAS DE PROTECCIÓN SOCIAL ANTE LA INCIDENCIA DE LA DISRUPCIÓN DIGITAL
    VARIOS AUTORES
    La Sociedad 4.0, a través de la digitalización, está generando grandes cambios en la economía y en el empleo, que afectan de modo directo al Estado de Bienestar. Estos cambios, que eran inevitables, se aceleraron con la pandemia de la COVID-19, haciendo ya presente lo que se contemplaba como un escenario a medio plazo. Su impacto es de tal magnitud que se habla de efectos disru...
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  • LA CALIFICACIÓN DEL TRABAJADOR SUBORDINADO O AUTÓNOMO COMO DELIMITADOR DEL RÉGIMEN PROTECTOR
    MORENO ROMERO, FRANCISCA
    Las nuevas formas de organización del trabajo propiciadas por la aplicación de las nuevas tecnologías -la llamada Revolución 4.0- han traído consigo numerosas ventajas al mundo del trabajo y del empleo, entre otros. A su vez, su implementación ha diluido las fronteras entre el trabajo subordinado y el trabajo autónomo, incidiendo en la delimitación del estatuto jurídico protect...
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  • EL EMPLEO DE LOS COLECTIVOS VULNERABLES EN EL MARCO DE LA TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA
    GÓMEZ SALADO, MIGUEL ÁNGEL / RUIZ SANTAMARIA, JOSÉ LUIS
    Esta monografía parte de un escenario de colaboración entre el Grupo PAIDI SEJ 347 sobre Políticas de Empleo, Igualdad e Inclusión Social (dirigido por Francisco Vila Tierno y financiado por la Juntade Andalucía), el Proyecto Autonómico de I+D+i Los colectivos vulnerables en el marco del empleo y de la cuarta revolución industrial (dirigido por Miguel Angel Gómez Salado y cofin...
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  • LA MODERNIZACIÓN DE LA ASISTENCIA SANITARIA
    MORENO VIDA, MARÍA NIEVES
    La asistencia sanitaria tiene que adaptarse a los nuevos retos y cambios sociales: nuevas demandas de prestación, de racionalización de un gasto que no cesa de crecer y de cohesión interterritorial. Además de la necesidad de prevenir frente a posibles crisis sanitarias que puedan venir en el futuro inmediato, los cambios derivados del envejecimiento de la población y otros fact...
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  • EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO
    INMACULADA BENAVENTE TORRES
    La obra supone un estudio completo del convenio colectivo estatutario en sus diversos aspectos y problemática. Con tal objetivo, la autora parte del necesario análisis del art. 37.1 de la Constituciónespañola, que consagra el derecho a la negociación colectiva, así como su conexión con el art. 28.1 CE, derecho de libertad sindical, desgranando su significado a partir de la doct...
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  • ORATORIA RETORICA Y DEBATE JURIDICO EN LA DOCENCIA DEL DERECHO SOCIAL
    SARA GUINDO MORALES POMPEYO GABRIEL ORTEGA LOZANO
    Obra colectiva integrada por un grupo de profesores que, con la calidad que la docencia universitaria precisa y requiere, han intentado recopilar su absoluto compromiso e interés por la misma a travésde su estudio e investigación, y, por supuesto, introduciendo elementos de innovación, transferencia de competencias profesionales, metodologías activas y buenas prácticas docentes...
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  • VIABILIDAD DE LAS EMPRESAS, MANTENIMIENTO DEL EMPLEO Y MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD EXTERNA EN LA REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL
    POMPEYO GABRIEL ORTEGA LOZANO
    La presente publicación surge con la intención de aportar un estudio actual y sistemático sobre la viabilidad de las empresas, el mantenimiento del empleo y la reestructuración empresarial. Fruto de dicha ordenación resulta un análisis completo y riguroso de todos y cada uno de los aspectos que inciden en la flexibilidad externa. A tal fin, se ha otorgado libertad absoluta a lo...
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  • FORMALIDADES E IMPLICACIONES PROCESALES EN PROCEDIMIENTO EX
    POMPEYO,GABRIEL
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  • MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA COMO ALTERNATIVA Y SOLUCION EN UN NUEVO DERECHO DEL TRABAJO GARANTISTA
    JOSÉ LUIS MONEREO PÉREZ
    La presente publicación surge con la intención de aportar un estudio actual, sistemático y comparado sobre las medidas de flexibilidad interna como alternativa y solución en un nuevo Derecho del Trabajo garantista, con especial incidencia en el estudio de la flexibilidad funcional, temporal, espacial, sustancial y suspensiva, por supuesto, dentro del marco de reformas labor...
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    62,00 €58,90 €

  • EL CONTRATO DE TRABAJO INTERNACIONAL DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ONU
    CONCEPCION ROBLEZ VIZCAINO
    La novedad de este libro consiste en la original identificación de las marcas genéticas del contrato de trabajo internacional que liga al secretario general de la ONU (como empresario internacional) con el personal a su servicio (como trabajadores internacionales), que son marcas que sitúan a este peculiar contrato de trabajo internacional, si mirado con verdadera perspectiv...
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    14,00 €13,30 €

  • LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL MUNDO LABORAL ACTUAL, DIGITAL, ECOLÓGICO E INCLUSIVO
    GONZÁLEZ COBALEDA, ESTEFANÍA
    En los últimos tiempos se están produciendo cambios significativos en el mundo laboral y que han motivado la irrupción impetuosa de los riesgos psicosociales. En este contexto, las actuales prácticas laborales basadas en el rendimiento y en la productividad, además de las progresivas transformaciones que se están produciendo del lugar del trabajo caracterizadas por la globaliza...
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  • EL PERSONAL LABORAL DE LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO DE LA OIT
    ARUFE VARELA, ALBERTO
    Este libro analiza, con el carácter de rigurosa novedad doctrinal, el Derecho del Trabajo de corte descaradamente patronal que ha sabido fabricarse la Dirección General de la Oficina Internacional delTrabajo de la OIT, amparándose en la incuestionable inmunidad jurisdiccional que posee. La clave de esta invención radica en la jurisprudencia del Tribunal Internacional que juzga,...
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  • INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, CAMBIO SOCIAL Y SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
    JOSÉ LUIS MONEREO PÉREZ / VILA TIERNO, FRANCISCO / ESPOSITO, MARCO / PERÁN QUESADA, SALVADOR
    Bloque I. IMPLICACION DE LOS CAMBIOS TECNOLOGICOS EN EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS LABORALES FUNDAMENTALES Capítulo 1. DERECHO AL TRABAJO Y DERECHOS PROFESIONALES ANTE LA INNOVACION TECNOLOGICA Y LAS NUEVAS FORMAS DE EMPLEO / José Luis Monereo Pérez Capítulo 2. LIBERTAD SINDICAL. EL SINDICALISMO ANTE LAS NUEVAS REALIDADES PRODUCTIVAS EN EL MARCO DE LA REVOLUCION TECNOLOGICA / Sa...
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    70,00 €66,50 €

  • LA REPRESENTACIÓN LABORAL EN LAS EMPRESAS DISPERSAS Y EN RED
    SOLÁ MONELLS, XAVIER
    La obra colectiva ?La representación laboral de las empresas dispersas y en red: problemática, disfunciones y propuestas correctoras? compila buena parte de los resultados finales del proyecto de investigación del mismo nombre --DER2017-83189-R-- desarrollado por profesores y profesoras integrantes del Instituto de Estudios del Trabajo de la Universidad Autónoma de Barcelona. E...
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    20,00 €19,00 €

  • LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL EMPLEO PÚBLICO. SISTEMAS JURÍDICOS ITALIANO Y ESPAÑOL
    JOSÉ LUIS MONEREO PÉREZ / GONZÁLEZ DE PATTO, ROSA / SPINELLI, CARLA / VIDA FERNÁNDEZ, RAQUEL
    La presente publicación surge con la intención de aportar un estudio actual, sistemático y comparado sobre los derechos fundamentales, sus garantías y ejercicio, en el ámbito del empleo público de España e Italia. Participan en él investigadores de varias Universidades Italianas y españolas, estructurándose en dos partes diferenciadas pero a la vez paralelas e interconectadas e...
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    32,00 €30,40 €

  • CARACTERIZACIÓN JURÍDICA Y CAUSAS DEL DESPIDO OBJETIVO EN LA NORMATIVA, DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA TRAS LAS RECIENTES REFORMAS LABORALES
    GUINDO MORALES, SARA
    Esta obra, titulada ?caracterización jurídica y causas del despido objetivo en la normativa, doctrina y jurisprudencia tras las recientes reformas laborales?, realiza un análisis normativo, doctrinal y jurisprudencial: en primer lugar, de la evolución de la normativa laboral que se ha encargado de regular, desde sus orígenes hasta la actualidad, el despido objetivo en nuestro p...
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  • PODERES EMPRESARIALES Y RESOLUCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR INCUMPLIMIENTO DEL TRABAJADOR
    ORTEGA LOZANO, POMPEYO GABRIEL
    La materia relativa a la extinción del contrato de trabajo viene siendo objeto de intensos debates sociales, políticos y científicos. Ello lo convierte en un tema especialmente atractivo para su tratamiento desde la perspectiva jurídica. Se pretende realizar un análisis de la diversa y heterogénea problemática que presenta el marco jurídico-positivo sobre el despido disciplinar...
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  • LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DEL EMPRESARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    PEREZ HERNANDEZ, MARIA DEL MAR
    La responsabilidad administrativa del empresario en prevención de riesgos laborales es una institución jurídica que resulta de haber incumplido el deber de seguridad del empresario respecto de los trabajadores a su servicio. Se trata de una institución de naturaleza reactiva ?por existir infracción a la normativa preventiva- que se traduce en consecuencias sancionatorias, con f...
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  • LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL
    ALVAREZ CORTÉS, JUAN CARLOS
    El libro ?La empleabilidad de los jóvenes a través de la formación y experiencia profesional? viene a analizar los problemas de empleabilidad de los jóvenes, en especial de los NEET (Ninis). Tras una introducción sobre la dimensión del problema, se estructura la obra en tres capítulos: la educación y formación de los jóvenes como elemento necesario para su empleabilidad en las ...
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    20,00 €19,00 €

  • LA CONSTRUCCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO EN LAS REDES EMPRESARIALES
    SANGUINETI RAYMOND, WILFREDO
    Los últimos años no solo están siendo testigos de la consolidación de la red empresarial como formula prioritaria de articulación de los procesos productivos, sino de la eclosión, en paralelo, una serie de respuestas jurídicas de distinto origen y naturaleza, todas dirigidas a afrontar los muy relevantes problemas que este fenómeno plantea desde el punto de vista laboral.Conceb...
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    38,00 €36,10 €

  • EL ABSENTISMO LABORAL COMO CAUSA DEL DESPIDO OBJETIVO
    GÓMEZ SALADO, MIGUEL ÁNGEL
    Disponible

    22,00 €20,90 €

  • ENVEJECIMIENTO ACTIVO Y VIDA LABORAL
    JOSÉ LUIS MONEREO PÉREZ
    Disponible

    50,00 €47,50 €

  • LA MUJER TRABAJADORA EN EL DERECHO HISTÓRICO DEL TRABAJO EN ESPAÑA
    ESCRIBANO GUTIÉRREZ, JUAN
    El presente libro constituye un estudio global de la historia de la regulación del trabajo productivo realizado por mujeres en España. En el mismo se propone un examen que no pretende ser un análisis aislado de las normas de cada uno de los períodos de referencia. Por el contrario, se aspira a destacar la significación de dichas normas en el devenir histórico, comprobar si cada...
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    19,00 €18,05 €

  • LA MODALIDAD PROCESAL DE SEGURIDAD SOCIAL
    SILVIA YUSTA FERNÁNDEZ
    Históricamente existía una ?Magistratura Especial de Previsión Social? con sede en Madrid y competencia sobre todo el territorio nacional que conocía y resolvía los litigios en pudiesen plantearse en materia de Previsión Social y de los Seguros Sociales.En la actualidad, la competencia en materia de Seguridad Social se atribuye a los jueces y Tribunales del orden jurisdiccional...
    Disponible

    30,00 €28,50 €

  • EL PRINCIPIO DE COOPERACIÓN COMO SOLUCIÓN DEL ESTADO AUTONÓMIC
    MARTÍN-SERRANO JIMÉNEZ, ENRIQUE
    ¿El Estado Autonómico está realmente agotado? El Estado de las Autonomías nació con la democracia con el objetivo de servir de punto de encuentro entre quienes reclamaban la igualdad y el autogobierno en un discurso de contrarios, desde posiciones antitéticas.La idea de España como ?Estado Social compuesto? se configuró así como fin último y legitimador máximo de la propia demo...
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    27,00 €25,65 €

  • LA CONDICIÓN RESOLUTORIA CONSIGNADA EN EL CONTRATO DE TRABAJO
    SÁNCHEZ VILLALBA, ALICIA
    La autonomía de la voluntad de las partes se ha erigido en fuente apta para la incorporación de causas llamadas a justificar la extinción del contrato de trabajo en virtud de lo dispuesto en los arts. 3.1.c) y 49.1.b) ET, siempre y cuando no constituyan "abuso de derecho manifiesto por parte del empresario". El carácter tasado de las modalidades contractuales sometidas a términ...
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    26,00 €24,70 €

  • IMPACTO LABORAL DE LAS REDES EMPRESARIALES
    SANGUINETI RAYMOND, WILFREDO
    Fruto de las actividades del Proyecto de Investigación ?Impacto laboral de las redes de empresas?, la obra parte de identificar las repercusiones generales de las transformaciones de la empresa sobre el sistema de Derecho del Trabajo y marcar los contornos de la noción mercantil de ?red empresarial?, especialmente apta para caracterizar las nuevas formas de organización product...
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    40,00 €38,00 €

  • GÉNESIS Y EVOLUCIÓN DEL SERVICIO DOMÉSTICO
    SANZ SÁEZ, CONCEPCIÓN
    Históricamente, el servicio doméstico ha sido una de las principales fuentes de ocupación para la mujer, representando para muchas una puerta de entrada al mercado laboral.Por las características propias de esta labor y dado que se realiza dentro de hogares, suele ser una ocupación muchas veces invisible para la legislación laboral, llevándose a cabo mayoritariamente en la info...
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    15,00 €14,25 €


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