LA MODALIDAD PROCESAL DE SEGURIDAD SOCIAL
-5%

LA MODALIDAD PROCESAL DE SEGURIDAD SOCIAL

SILVIA YUSTA FERNÁNDEZ

30,00 €
28,50 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
COMARES (PAPEL)
Año de edición:
2019
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-9045-753-5
Páginas:
364
Encuadernación:
Rústica
Colección:
TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
30,00 €
28,50 €
IVA incluido
Disponible
Añadir a favoritos

Históricamente existía una ?Magistratura Especial de Previsión Social? con sede en Madrid y competencia sobre todo el territorio nacional que conocía y resolvía los litigios en pudiesen plantearse en materia de Previsión Social y de los Seguros Sociales.
En la actualidad, la competencia en materia de Seguridad Social se atribuye a los jueces y Tribunales del orden jurisdiccional social, que conoce a su vez de los asuntos laborales.
El carácter jurídico ? público de la relación de Seguridad Social y la atribución de competencias al orden social produce una complejidad y perversidad que desemboca en conflictos como la doble jurisdicción, al ostentar la Jurisdicción Contencioso ? Administrativa a su vez competencias en materia de Seguridad Social.
Por tanto, la delimitación de competencias entre ambos órdenes no es clara y se somete a continuos vaivenes legislativos y jurisprudenciales.
A lo largo de la historia del proceso de Seguridad Social ha habido una lucha por intentar reducir los privilegios procesales y materiales de la Seguridad Social.
No obstante, se han producido avances y el legislador se ha preocupado por unificar en un único proceso de Seguridad Social materias que antes se dilucidaban en procesos diferentes como las contingencias profesionales y Seguros Sociales, lo que ha supuesto una considerable evolución proporcionando una celeridad en los procesos a través de la acumulación de acciones y a su vez una reducción de normas constitucionales y doctrina del TC.
A su vez, hay que diferenciar la competencia del orden social para la materia de la Seguridad Social con el objeto más específico y restringido, característico de la modalidad procesal especial relativa a la Seguridad Social (artículos 140 a 147 LRJS).
Esta modalidad especial tiene origen en la preocupación del legislador por unificar en un único proceso de Seguridad Social materias que antes se dilucidaban en procesos diferentes (contingencias profesionales y seguros sociales).
El proceso especial de Seguridad Social se asemeja al proceso contencioso ? administrativo, ya que son elementos indispensables el expediente administrativo y la reclamación previa, aunque en la práctica puede entenderse que adquieren rasgos diferentes que estudiaremos detenidamente entre otros aspectos.

Artículos relacionados

  • TRABAJO Y DIGITALIZACIÓN: AVANCES Y RETOS PARA EL DIÁLOGO SOCIAL Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
    BLASCO JOVER, CAROLINA / ARANDA MARTÍNEZ, MARÍA DEL CARMEN / BASTERRA HERNÁNDEZ, MIGUEL / GRACIA SORIANO, PABLO DE / JUANA ESPINOSA, SUSANA DE / DE LAS HERAS
    Tras una primera parte en la que se efectúan una serie de reflexiones interdisciplinares sobre lo que supone la transformación digital en el empleo, el trabajo ahonda, en el rastreo del texto de los convenios en busca de las cláusulas que hubiesen podido pactarse que estén relacionadas con la digitalización y las tecnologías en el entorno de trabajo. Ahora bien, el objetivo de ...
    En stock

    32,95 €31,30 €

  • LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 18ª ED.
    VARIOS AUTORES
    Ley General de la Seguridad Social (Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) Concordada con la jurisprudencia de los Tribunales Constitucional y Supremo ...
    En stock

    6,90 €6,56 €

  • SALARIO Y LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. 3 ED. 2024
    COLLADO GARCÍA, LUIS
    En este manual práctico los autores analizan la problemática del salario en el contexto de la relación laboral y tras recordar las fuentes y principios que regu­lan el salario, se adentran a diferenciarlo de otras partidas retributivas, y dentro ya del concepto de salario analizan cuestiones como el salario en especie, los procedimientos sobre fijación del salario, su modificac...
    En stock

    40,00 €38,00 €

  • CAUSAS DE SUSPENSIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. PASO A PASO
    VARIOS AUTORES
    La suspensión del contrato de trabajo es una situación temporal donde se exime al traba­jador y al empresario de sus obligaciones de trabajar y remunerar, respectivamente, pero se mantiene el vínculo jurídico. Esta suspensión implica, para empresa y persona trabajadora, el obligado conocimiento de ciertos requisitos y características para cada modalidad.Con el fin de solucionar...
    En stock

    18,00 €17,10 €

  • LA TERMINACIÓN CONTRACTUAL ANTICIPADA DE LOS FUTBOLISTAS PROFESIONALES
    RAYO RODRÍGUEZ, ANDRÉS
    Dominar la materia laboral y contractual del futbolista profesional se ha convertido en máxima prioridad para clubes, jugadores y demás agentes implicados. Se trata de un régimen especial que se aleja del Derecho laboral común en aspectos como la duración del contrato, la consideración de improcedencia del despido, la indemnización por ruptura contractual anticipada, etc. A ell...
    En stock

    20,00 €19,00 €

  • LA CONTRATACIÓN DE FAMILIARES EN TU EMPRESA. PASO A PASO
    VARIOS AUTORES
    La contratación de familiares por parte del empresario o persona empleadora ha venido siendo una duda reiterada. La normativa se limita a establecer las condiciones de pertenencia al Régimen General o al de autónomos. Y establece una vaga regulación a la hora de encuadrar hijos menores de 30 años o familiares autónomos colaboradores. Habiendo dejando a la interpretación de los ...
    En stock

    17,00 €16,15 €