COMPETENCIA JUDICIAL Y LEY APLICABLE EN EL AMBITO DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO INTERNACIONALES
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COMPETENCIA JUDICIAL Y LEY APLICABLE EN EL AMBITO DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO INTERNACIONALES

CONVERSIÓN DEL CONVENIO DE BRUSELAS Y CONVENIO DE ROMA EN REGLAMENTOS COMUNITARIOS

SERRANO GARCÍA, MARÍA JOSÉ

30,00 €
28,50 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
REUS (PAPEL)
Año de edición:
2011
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-290-1663-5
Páginas:
264
Encuadernación:
Rústica
30,00 €
28,50 €
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Actualmente, el notable incremento de la actividad internacional de las empresas y de los desplazamientos internacionales de los trabajadores, unido al nacimiento de nuevas formas de trabajo, como el ciberempleo o el teletrabajo, conducen al incremento paralelo de los contratos de trabajo internacionales y, lógicamente, de los litigios relacionados con ellos. Lo que otorga una enorme actualidad a la presente obra.
La primera y la segunda parte del libro se centran, respectivamente, en analizar las normas de conflicto que inciden en la determinación de los órganos judiciales competentes y la ley aplicable en situaciones como las descritas; y, más concretamente, en los mandatos contenidos en el Derecho comunitario y en el Derecho español. Tras efectuar un estudio de la evolución histórica que ha llevado a la transformación del Convenio de Bruselas y del Convenio de Roma en reglamentos comunitarios, analizan la regulación contenida en el Reglamento CE 44/2001, de 22 de diciembre de 2000, relativo a la competencia judicial, el reconocimiento y la ejecución de resoluciones judiciales en materia civil y mercantil (Bruselas I), y en el Reglamento CE 593/2008, de 17 de junio de 2008, sobre la ley aplicable a las obligaciones contractuales (Roma I); y ello, sin perder de vista sus antecedentes más inmediatos y la jurisprudencia comunitaria susceptible de ser utilizada en su interpretación. Los aspectos fundamentales que aborda el libro son el ámbito material de aplicación de ambos cuerpos normativos y los elementos de conexión que utilizan al objeto de individualizar, respectivamente, los órganos judiciales competentes y la ley aplicable. Por otro lado, la exploración del Derecho español le lleva a centrar la atención, en los arts. 25 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, 10.6 del Código Civil y 1.4 del Estatuto de los Trabajadores, siguiendo similar esquema que el que utiliza al estudiar el Derecho comunitario y determinando las consecuencias que este último tiene en la posibilidad de articular estos preceptos.
En la tercera parte, la obra estudia el régimen jurídico de la alegación y la prueba del derecho extranjero. Después de calificar este régimen jurídico de híbrido, se centra, en la introducción de las normas extranjeras en el proceso, en la prueba de estas normas, en las consecuencias de su falta de alegación y/o prueba y, por último, en la jurisprudencia que se ha enfrentado a todas estas cuestiones.
La autora, Mª José Serrano García, tras el ejercicio de la profesión de abogado y el desarrollo de estudios sobre materias laborales llevados a cabo fuera del ámbito universitario, es Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid.

ÍNDICE


PRIMERA PARTE. LA DETERMINACIÓN DE LA COMPETENCIAL JUDICIAL INTERNACIONAL 9
CAPÍTULO I. LA GLOBALIZACIÓN, LA DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA Y LAS NORMAS DE CONFLICTO 11
1. La relación existente entre la globalización, la descentralización productiva y la creciente importancia de las normas de conflicto 11
1.1. Las manifestaciones de la globalización y de la descentralización productiva 11
1.2. Las consecuencias de la globalización y de la descentralización productiva 14
1.3. La respuesta de las normas de conflicto. El papel de los órganos judiciales 16
2. La triplicidad de los sistemas normativos que intervienen en la individualización de los órganos judiciales competentes y el Derecho aplicable 18
CAPÍTULO II. EL DERECHO COMUNITARIO 21
1. El tránsito del Convenio de Bruselas al Reglamento CE 44/2001 21
1.1. El Convenio de Bruselas 21
1.1.1. Las razones que justificaron su elaboración 21
1.1.2. Una descripción general del régimen al que están sujetos los contratos de trabajo 23
1.2. El Reglamento Bruselas I 25
1.2.1. La conversión del Convenio de Bruselas en una norma comunitaria 25
1.2.2. Una descripción general del régimen al que están sujetos los contratos de trabajo. Los avances y las deficiencias del sistema 27
1.2.3. La quiebra parcial de la uniformidad de las reglas de conflicto. La relación que mantiene el Reglamento Bruselas I con otras normas supranacionales e internacionales 30
2. El ámbito material del Reglamento Bruselas I 33
2.1. El contrato de trabajo internacional 33
2.1.1. La inclusión del contrato de trabajo en el seno de la expresión normativa «materia civil y mercantil» 33
2.1.2. El concepto de contrato de trabajo 35
2.1.3. La identidad del concepto de contrato de trabajo manejado por las normas europeas encargadas de determinar la competencia judicial internacional y la ley aplicable 38
2.1.4. La naturaleza internacional del contrato de trabajo 39
2.2. La magnitud real de la expresión normativa «materia de contratos individuales de trabajo» 42
2.2.1. Las relaciones individuales de trabajo 42
2.2.2. Algunos aspectos de la vertiente colectiva del Derecho del trabajo 45
a) Los conflictos colectivos de trabajo y las medidas de conflicto colectivo 45
b) Materias sujetas a normas especiales 47
2.2.3. La exclusión de la Seguridad Social y de las cuestiones administrativas 49
3. La determinación de la competencia judicial internacional 52
3.1. El domicilio del empresario 42
3.1.1. El valor del domicilio del empresario y de los establecimientos secundarios como presupuestos de la aplicación del Reglamento Bruselas I 42
3.1.2. Los foros vinculados a ambas circunstancias 54
3.1.3. Los conceptos de domicilio, sucursal, agencia y establecimiento 58
3.2. El foro del lugar de la prestación de servicios 61
3.2.1. El trabajo desarrollado habitualmente en unas mismas condiciones territoriales 61
3.2.2. El desplazamiento de trabajadores y su incidencia en la competencia judicial internacional 66
3.3. El foro del lugar del establecimiento que emplea al trabajador 68
3.3.1. El significado de la expresión normativa «establecimiento que hubiere empleado al trabajador» 68
3.3.2. Algunos supuestos en los que es especialmente difícil localizar el lugar de la celebración del contrato 70
3.4. Los acuerdos de las partes destinados a individualizar los órganos judiciales competentes 71
3.4.1. El origen del régimen jurídico aplicable a los contratos de trabajo 71
3.4.2. La forma en la que ha de manifestarse el acuerdo de voluntades 72
3.5. La jurisprudencia europea que se ha enfrentado a la aplicación de las normas de competencia ubicadas fuera de la Sección 5.ª del Capítulo I del Reglamento Bruselas I 76
CAPÍTULO III. El ordenamiento jurídico interno 81
1. La Ley Orgánica del Poder Judicial 81
1.1. El nacimiento de las normas internas encargadas de regular la competencia judicial internacional 81
1.2. Las diferencias básicas que existen entre el art. 25 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y el Reglamento Bruselas I 82
2. Los elementos de conexión previstos en el primer apartado del art. 25 de la Ley Orgánica del Poder Judicial 86
2.1. Las consecuencias derivadas de su carácter alternativo 8

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