DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR EN LA ERA DIGITAL: UNA PROPUESTA METODOLÓGICA PARA SU EFICACIA
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DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR EN LA ERA DIGITAL: UNA PROPUESTA METODOLÓGICA PARA SU EFICACIA

LAS COMUNICACIONES ELECTRÓNICAS EN LA EMPRESA COMO ESTUDIO DE CASO

COLÀS NEILA, EUSEBI

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Editorial:
BOMARZO (PAPEL)
Año de edición:
2013
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-15000-82-2
Páginas:
306
Encuadernación:
Rústica
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ÍNDICE

PRÓLOGO

ABREVIATURAS MÁS FRECUENTES

CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN: DERECHOS LABORALES Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA ERA DIGITAL.

CAPÍTULO II. LA ERA DIGITAL COMO NUEVO MARCO DE REFERENCIA.

CAPÍTULO III. LAS TRANSFORMACIONES DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA ERA DIGITAL.

CAPÍTULO IV. TIC, DERECHOS FUNDAMENTALES Y RELACIÓN LABORAL.

CAPÍTULO V. PROPUESTA METODOLÓGICA PARA GARANTIZAR LA EFICACIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES.

CAPÍTULO VI. APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA PROPUESTA: ANÁLISIS DEL USO Y CONTROL DEL CORREO ELECTRÓNICO COMO ESTUDIO DE CASO.

CAPÍTULO VII. RETOS PARA LOS DERECHOS CONLECTIVOS EN LA ERA DIGITAL.

ANEXO I: JURISPRUDENCIA TEMÁTICA

ANEXO II: NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y TIC

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