DERECHOS LABORALES DIGITALES: GARANTÍAS E INTERROGANTES (PAPEL + E-BOOK)
-5%

DERECHOS LABORALES DIGITALES: GARANTÍAS E INTERROGANTES (PAPEL + E-BOOK)

RODRÍGUEZ ESCANCIANO, SUSANA

42,11 €
40,00 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
ARANZADI (PAPEL)
Año de edición:
2019
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-1308-080-2
Páginas:
304
Encuadernación:
Rústica
42,11 €
40,00 €
IVA incluido
Disponible
Añadir a favoritos

Uno de los efectos más vistosos que las nuevas tecnologías provocan en el desarrollo de las relaciones laborales es la "hiperdatificación" del lugar de trabajo, donde la empresa se convierte en un emisor y un receptor constante de noticias, las cuales de forma simple, descontextualizadas o combinadas entre sí, a través del uso de ficheros, pueden contribuir a definir el devenir completo de los asalariados. Sin duda, el contrato de trabajo conlleva un necesario flujo de información entre el trabajador o candidato a un empleo y el empresario, no sólo ante los inevitables datos personales que los primeros han de revelar al segundo o que este último puede obtener fácilmente, sino por el carácter personalísimo de la prestación laboral en la que se ponen en juego valores esenciales del individuo en un intercambio de tracto sucesivo. Todo ello auspiciado por un proceso de digitalización que conlleva un importante abaratamiento del coste de acceso a la información y, al tiempo, una acusada simplificación a la hora de reconstruir las señas e identidades más profundas de la profesionalidad y de la personalidad de los trabajadores, lo cual puede provocar agresiones a sus derechos fundamentales derivadas de sencillas decisiones automatizadas. Ante estos peligros, el nuevo ordenamiento de protección de datos (integrado por el Reglamento UE 2016/679, de 27 de abril, y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre), proporciona un elenco de medidas cautelares muy oportunas al objeto de salvaguardar la privacidad de los trabajadores, extendiendo a las relaciones laborales sus principios (transparencia, finalidad, proporcionalidad o pertinencia) y garantías (acceso, oposición, rectificación o cancelación). Al tiempo, esta nueva ordenación establece severos límites al ejercicio del poder de supervisión empresarial para salvaguardar los denominados "derechos digitales", a saber: la intimidad de los asalariados tanto en el uso de los dispositivos informáticos, como frente al recurso a los mecanismos de vídeo-vigilancia y de grabación de sonidos o también a raíz del establecimiento de sistemas de geolocalización, sin dejar de regular la posibilidad de desconexión para respetar el tiempo de descanso. Sin duda, estas modernas coordenadas normativas van a reforzar la inutilidad de una prueba que pueda reputarse ilegal a la hora de justificar un posible despido o sanción disciplinaria, apostando por una presunción de intromisión ilegítima del empleador en la confidencialidad de los datos y en la esfera privada de los trabajadores.

Artículos relacionados

  • EL SISTEMA DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO EN EL PERÚ
    ARCE ORTÍZ, ELMER
    “¿Qué le falta a la Inspección Laboral peruana para ser un gran sistema de garantía de derechos?” es la pregunta que se intenta responder en este libro desde una óptica básicamente normativa. Es decir, se busca interpelar las normas jurídicas que regulan la Inspección de Trabajo y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), a efectos de analizar su idoneida...
    En stock

    25,16 €23,90 €

  • MUJER, TRABAJO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
    ROMERO BURILLO, ANA MARÍA
    Esta obra analiza algunas de las implicaciones que tiene la incorporación de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación en el ámbito de las relaciones de trabajo desde una perspectiva de género. ...
    En stock

    25,26 €24,00 €

  • ACUMULACIÓN PROCESAL DE LOS ASUNTOS DE DESPIDO Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
    TASCÓN LÓPEZ, RODRIGO
    Analizar el complejo entramado jurídico procesal que se produce cuando concurren pretensiones de despido y extinción causal del contrato de trabajo o derivadas de otros actos extintivos empresariales. ...
    En stock

    23,16 €22,00 €

  • TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO EN EL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO
    TRILLO PÁRRAGA, FRANCISCO JOSÉ
    El trabajo a distancia nunca ha contado con un impulso propio, sino que su uso y expansión han venido de la mano de momentos de crisis, como sucede actualmente. A partir de octubre del año 2020, el ordenamiento jurídico cuenta con normativas que regulan el trabajo a distancia y el teletrabajo, tanto en el sector público como privado. La evolución y consolidación de esta modalid...
    En stock

    14,00 €13,30 €

  • PRESENTE Y FUTURO DE LAS POLÍTICAS DE EMPLEO EN ESPAÑA
    NAVARRO NIETO, FEDERICO / COSTA REYES, ANTONIO
    El presente estudio colectivo tiene su origen en los seminarios impartidos en el Máster oficial en Empleo, Estrategias y Gestión de Servicios y Políticas Territoriales de Empleo, que imparte las universidades de Huelva, Granada y Córdoba, en el curso académico 2020/2021. Se trata de un máster interdisciplinar dedicado a la reflexión y formación universitaria en torno al empleo ...
    En stock

    40,00 €38,00 €

  • LOS DERECHOS FUNDAMENTALES ANTE EL CAMBIO DEL TRABAJO AUTÓNOMO EN LA ERA DIGITAL
    PAZOS PÉREZ, ALEXANDRE
    La monografía analiza la delimitación del trabajo por cuenta propia, con especial referencia a las plataformas digitales. Así como el impacto de la digitalización en los Derechos Fundamentales de los trabajadores ...
    En stock

    42,11 €40,00 €

Otros libros del autor

  • DEFICIENCIAS DEL PROCESO SOCIAL Y CLAVES PARA SU REFORMA
    RODRÍGUEZ ESCANCIANO, SUSANA
    En stock

    24,00 €12,00 €

  • LA EMPLEABILIDAD Y LA CALIDAD EN EL EMPLEO: APOSTANDO POR LA IGUALDAD EFECTIVA
    RODRÍGUEZ ESCANCIANO, SUSANA
    El libro es un referente en la materia por su exhaustividad, sencillez e indudable rigor técnico. Su lectura nos hace reflexionar sobre la necesidad de apostar por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres y sobre el hecho de que su conquista debe ser una aspiración irrenunciable en el siglo XXI.Esta obra nos ayuda a visibilizar y a abordar las graves dificultades a las que ...
    Disponible

    41,60 €39,52 €

  • PODER DE CONTROL EMPRESARIAL, SISTEMAS TECNOLÓGICOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES
    RODRÍGUEZ ESCANCIANO, SUSANA
    Sin dejar de reconocer las ventajas que las nuevas tecnologías permiten introducir en los procesos productivos en aras a mejorar la rentabilidad empresarial, no cabe ocultar tampoco su lado oscuro, debido al incremento de las posibilidades en el ejercicio del poder de control intra y extra laboral, circunstancia que puede poner en peligro algunos derechos fundamentales de los t...
    Disponible en 5 días

    29,00 €27,55 €

  • LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL
    RODRÍGUEZ ESCANCIANO, SUSANA
    La presente monografía, fruto del Seminario sobre Trabajo y Género: liLa inserción laboral de las mujeres pertenecientes a grupos con riesgo de exclusión social en un contexto económico de crisis", patrocinado por el Instituto de la Mujer con la cobertura administrativa del Fondo Social Europeo, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Secretaría de Estado de Servi...
    Disponible en 5 días

    35,00 €33,25 €

  • LOS PERMISOS PARENTALES: AVANCES Y RETROCESOS TRAS LAS ÚLTIMAS REFORMAS
    RODRÍGUEZ ESCANCIANO, SUSANA
    La ecuación equilibrada entre el trabajo y la atención a la familia ha venido encontrando múltiples obstáculos, en una evolución sobre la que han incidido sucesivas intervenciones normativas cargadas de avances y retrocesos, particularmente intensos estos últimos, en momentos como los actuales de recesión económica, donde las exigencias de productividad empresarial priman frent...
    Disponible en 5 días

    14,00 €13,30 €

  • DESPIDOS Y OTRAS MEDIDAS DE (RE)ESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLAS LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO
    RODRÍGUEZ ESCANCIANO, SUSANA
    Aun cuando la estabilidad en el puesto de trabajo ha sido una de las características tradicionalmente atribuidas al empleo público, la realidad actual muestra con rotundidad lo matizable que resulta esta afirmación, pues los costes de personal suponen un componente esencial dentro del capítulo del gasto público y su reducción una vía privilegiada para la contención del déficit....
    Disponible

    33,00 €31,35 €