CUATRECASAS. INSTITUTO DE ESTRATEGIA LEGAL EN RRHH
El Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH presenta su segunda obra de la Colección Proyecto Technos II (2019-2021), que tiene como objetivo servir de inspiración y también, y, sobre todo, de guía práctica a las empresas que quieren llevar a cabo una transformación real apoyada en las estrategias de RRHH más innovadoras, pero, a su vez, integradas en el conjunto del marco legal en el que van a ser implantadas.
Los cuatro temas de esta nueva serie de «DOCUMENTOS SOBRE EL IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS Y EN LAS RELACIONES LABORALES» Organizaciones ágiles; Negociación colectiva y nuevas tecnologías; Protección de datos y relación laboral, y Aprendizaje continuo, han sido desarrollados por un equipo liderado por el Instituto Cuatrecasas y compuesto por directivos de empresas españolas muy significativas. En sus páginas, el lector encontrará pautas a seguir, aspectos claves a tener en cuenta y recomendaciones específicas de implantación e identificación de mejores prácticas en aspectos muy concretos y operativos para la empresa digitalizada o en proceso de digitalización.
Los Documentos del Proyecto Technos II están basados y profundizan en los Informes del Proyecto Technos I (2016-2019), en los que analizamos el impacto de una serie de tecnologías disruptivas en los RRHH y el marco regulatorio laboral, y que se tradujeron en las siguientes obras: Redes Sociales (2016), Internet of Things (2017), Robótica (2018), Inteligencia Artificial (2018), Economía de Plataformas y Blockchain (2019) e Informe General (2019). Ambas fases del Proyecto Technos nos otorgan una posición de privilegio para Identificar las distintas vertientes del impacto de esas tecnologías en los modelos de negocio de las organizaciones, un impacto que sin duda se ha acelerado por la crisis del Covid-19.
