EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LA ADMINISTRACIÓN: HACIA UN CAMBIO DE PARADIGMA EN EL SISTEMA ESPAÑOL DE EMPLEO PÚBLICO

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LA ADMINISTRACIÓN: HACIA UN CAMBIO DE PARADIGMA EN EL SISTEMA ESPAÑOL DE EMPLEO PÚBLICO

Editorial:
TIRANT LO BLANCH (PAPEL)
Año de edición:
Materia
Derecho Administrativo
ISBN:
978-84-9169-178-5
Páginas:
330
Encuadernación:
Rústica
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Vivimos tiempos de cambio. La convulsión política y económica que atraviesan muchas sociedades por causas a veces previsibles y a veces no, obliga a repensar el Derecho administrativo y, en especial, una de sus vertientes más complejas: la dedicada a la organización interna de la Administración. En esta monografía nos proponemos analizar la evaluación del desempeño como instrumento para garantizar, no solo la eficacia y la eficiencia, sino también la efectividad y la continua mejora de la actividad administrativa, con pleno respeto a los derechos de los trabajadores públicos y a los del resto de ciudadanos. Para ello, a lo largo de tres capítulos, además de analizar el concepto de evaluación del desempeño (su origen, sus implicaciones jurídicas y su proyección en el ámbito público), expondremos las experiencias que se han llevado a cabo en otros países y analizaremos las legislaciones estatal y autonómica, proponiendo un modelo de evaluación participativo y transparente.

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