EXTRANJERÍA Y TRABAJO
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EXTRANJERÍA Y TRABAJO

IMPLICACIONES CONSTITUCIONALES DEL DERECHO DE EXTRANJERÍA EN EL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDA

ALONSO-OLEA GARCÍA, BELÉN

22,00 €
20,90 €
IVA incluido
Disponible en 5 días
Editorial:
CIVITAS (PAPEL)
Año de edición:
2012
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-470-3830-5
Páginas:
230
Encuadernación:
Rústica
Colección:
CUADERNOS
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La relevancia de los temas tratados en el libro viene dada por el análisis de las sentencias del Tribunal Constitucional y del Tribunal Supremo (de sus cuatro Salas Civil, Penal, Contencioso-Administrativo y Social) así como la de los Tribunales Internacionales (Tribunal Europeo de Derechos Humanos y Tribunal de Justicia de la Unión Europea) sobre el Derecho de Extranjería que afecta directamente al Derecho del Trabajo y al Derecho de la Seguridad Social.
En concreto se analiza el artículo 13 de la Constitución y los derechos sociales colectivos (sindicación y huelga), las competencias en materia de inmigración y ejecución de las autorizaciones iniciales de
(residencia) y trabajo que han asumido algunas Comunidades Autónomas (Cataluña y Andalucía), así como la carencia de la autorización de residencia y trabajo y sus efectos en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Casi todos los supuestos de hecho sustraídos de la jurisprudencia versan sobre la situación del trabajador extranjero en situación irregular.
De esta situación nace una exégesis sobre la titularidad y ejercicio de los derechos, sobre cómo afecta a la validez del contrato de trabajo, que surge como fase específica de la génesis de la sentencia
que los órganos jurisdiccionales se considera han tenido que elaborar previamente para después, ya sí, entrar en el fondo del asunto a enjuiciar.


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