GUÍA PRÁCTICA PARA EL DESPLAZAMIENTO TEMPORAL DE TRABAJADORES EN LA UNIÓN EUROPEA

Capítulo 1º. Normativa de referencia para decidir la legislación aplicable en los desplazamientos y traslados de trabajadores dentro y fuera de la UE

Capítulo 2º. Ámbito de aplicación de la Directiva 96/71/ce, de 16 de diciembre sobre el desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios

Capítulo 3º. Obligaciones de la empresa antes del desplazamiento

I. Obligaciones formales y documentales para el desplazamiento temporal en la UE

II. Obligaciones de información al trabajador

III. Obligaciones de conservación y aportación de documentación

Capítulo 4º. Las condiciones laborales durante el desplazamiento temporal en la Unión Europea. Obligaciones de la empresa para con el trabajador

I. Normativa y convenios colectivos aplicables

II. Jornada y vacaciones

III. Remuneración

IV. Seguridad y salud en el trabajo

V. Información sobre las condiciones de trabajo en los diversos países miembros

Capítulo 5º. La protección social en los supuestos de prestación de servicios en varios países de la UE

I. Normativa de referencia y ámbito de aplicación

II. Determinación de la legislación aplicable

III. Trámites previos para el desplazamiento temporal de trabajadores

IV. Obligaciones de cotización

V. Asistencia sanitaria

VI. Prestaciones de enfermedad, maternidad y paternidad

VII. Prestaciones de invalidez

VIII. Prestaciones de vejez

IX. Prestación de orfandad

X. Prestaciones de accidente de trabajo y enfermedad

XI. Prestación de desempleo

XII. Prestaciones familiares

Capítulo 6º. Cooperación administrativa entre estados miembros e inspección del cumplimiento de las obligaciones en materia de desplazamiento

I. Autoridades competentes y sistemas de coordinación

II. Actuaciones de vigilancia durante el desplazamiento

III. Desplazamientos a través de Empresas de Trabajo Temporal

IV. Reglas específicas en materia de subcontratación

Capítulo 7º. Responsabilidad del empresario por incumplimiento de sus obligaciones en materia de desplazamiento

Capítulo 8º. Otros supuestos de movilidad laboral en el ámbito de la UE

I. Desplazamiento definitivo para trabajar por cuenta ajena

II. Trabajadores transfronterizos

III. Trabajador autónomo que se instala en otro país

Anexos

1. Formulario TA-300 solicitud de información sobre Legislación de Seguridad Social Aplicable

2. Cuestionarios del IMI sobre desplazamiento

Guía para profesionales y empresas orientada al análisis práctico del régimen jurídico del desplazamiento temporal de trabajadores en la UE. A lo largo de ocho capítulos, se realiza un tratamiento completo e integrador de todos los aspectos relacionados con el desplazamiento temporal de los trabajadores: normativa aplicable, obligaciones formales de la empresa, articulación contractual, condiciones de trabajo, protección social y posibles responsabilidades. Se hace también especial hincapié en las obligaciones de cooperación administrativa y en el sistema de coordinación entre las autoridades de los Estados miembros.

Cabe destacar que se han tenido en cuenta las novedades de la Directiva 2014/67/UE, en materia de coordinación administrativa, transpuesta en España mediante RD 9/2017, de 26 de mayo. También se profundiza en los importantes cambios sobre normativa mínima aplicable durante el desplazamiento introducidos por la Directiva 2018/957 y que ha sido transpuesta recientemente en España mediante el RD 7/2021, de 27 de abril.

Por último, aunque la obra se centra en las cuestiones relativas al desplazamiento temporal, también se analiza la problemática que conlleva el desplazamiento de trabajadores -temporal o no- en lo referido a legislación aplicable y protección social.