JÓVENES, DESEMPLEO Y FORMACIÓN: ¿APUESTAS DESENFOCADAS?
-5%

JÓVENES, DESEMPLEO Y FORMACIÓN: ¿APUESTAS DESENFOCADAS?

HIERRO HIERRO , FRANCISCO JAVIER

28,42 €
27,00 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
ARANZADI (PAPEL)
Año de edición:
2020
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-1308-773-3
Páginas:
260
Encuadernación:
Rústica
28,42 €
27,00 €
IVA incluido
Disponible
Añadir a favoritos

No es frecuente que la hermenéutica iuslaboralista se detenga en exceso en las vinculaciones directas entre el sistema educativo o de formación profesional (reglada) y el empleo.

No se puede olvidar, sin embargo, que las causas del desempleo juvenil en España son fruto de un combinado de deficiencias tanto del sistema educativo como del mercado de trabajo.

Quizá los desajustes entre ambas realidades sean mayores a los deseados.

Se analizan en esta obra, por ello, las particularidades del mercado laboral juvenil, la dualidad formativa que se constata en este sector de la población (sobrecualificación e infracualificación) y las tensiones entre las demandas laborales del tejido productivo y las ofertas formativas de las instituciones académicas y para el empleo que discurren en buena parte del tiempo en paralelo sin que lleguen a encontrarse.

De ahí el valor de la formación inicial, de la formación profesional continua y del aprendizaje permanente, de la capacitación en competencias transversales y de la adaptabilidad a los cambios como herramientas con las que propiciar la incorporación de los jóvenes al mercado de trabajo.

Se postula en este sentido que el sistema educativo, de modo inveterado y administrativamente alejado del ámbito jurídico-laboral, es piedra maestra en la construcción del modelo de crecimiento del país y también en las oportunidades de empleo. Quizá haya de calificarla como la primera política activa de empleo y posiblemente durante algún tiempo y aún hoy no se haya tenido ni se tenga esta concepción.

Artículos relacionados

  • DESPIDO COLECTIVO. PASO A PASO
    DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACION DEL GRUPO IBERLEY-CO
    ¿Qué es un despido colectivo? ¿Cuáles son las causas legales para realizarlo? ¿A qué número de empleados y en qué periodo temporal debe realizarse? ¿Qué extinciones son computables? ¿Cuál es el procedimiento a seguir? ¿Cómo he de realizar la elección de trabajadores afectados? ¿Cómo se desarrolla el expediente de regulación de empleo y periodo de consultas necesario? ¿Qué docum...
    En stock

    15,00 €14,25 €

  • EXCEDENCIA LABORAL. PASO A PASO.
    JOSÉ JUAN CANDAMIO BOUTUREIRA
    La excedencia puede definirse como la suspensión temporal de la relación laboral o contrato de trabajo por decisión de la persona trabajadora o por causas relacionadas con esta, que en sus vertientes voluntaria o forzosa implica un "cese temporal" tras el cual el trabajador volverá a retomar sus responsabilidades y tareas, configurándose un régimen especial en algunos casos de ...
    En stock

    15,00 €14,25 €

  • ACCESO A LA ABOGACÍA. TOMO V. MATERIA LABORAL. 3 ED.
    DÍAZ PITA, Mª PAULA / CALVO GALLEGO, FRANCISCO JAVIER / CHOCRÓN GIRÁLDEZ, ANA MARÍA / CRUZ VILLALÓN, JESÚS / ESTEBAN GÓMEZ, AMPARO / GÓMEZ MUÑOZ, JOSÉ
    El tomo V de Materia Laboral, cuarto de los tomos de Materias específicas, desarrolla en 20 temas la materia laboral, dentro de la cual figuran temas de Derecho laboral y temas de Derecho procesal laboral, de tal manera que los aspirantes disponen del material que les permite preparar adecuadamente la segunda parte de la prueba de acceso a la abogacía, pudiendo elegir esta espe...
    En stock

    30,50 €28,98 €

  • PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO POR RAZÓN DE COVID
    RODRÍGUEZ CARDO, IVÁN ANTONIO
    La COVID ha provocado una pandemia mundial que ha alterado la dinámica normal de funcionamiento de las sociedades en todo el mundo. En el ámbito específicamente laboral las medidas adoptadas han pretendido evitar la destrucción del empleo, principalmente. Sin embargo, la COVID provocará otro tipo de efectos, y en particular diferencias de trato entre personas que han superado l...
    En stock

    25,26 €24,00 €

  • GRUPOS DE EMPRESA: PROBLEMÁTICA JURÍDICO LABORAL
    GIL ALBURQUERQUE, ROMÁN
    Este Claves considera, desde una perspectiva práctica y comprensible, la problemática jurídico-laboral de una realidad empresarial cada vez más relevante y presente, la de los grupos de empresa. A pesar de su innegable importancia en el día a día del mundo económico y social, su número se incrementa por efectos de tendencias como la globalización y agrupación de actores económi...
    En stock

    33,28 €31,62 €

  • LOS DESAFÍOS DE LA CONCILIACIÓN, LA IGUALDAD Y LA DIVERSIDAD EN LA POST-PANDEMIA
    LOPEZ ALVAREZ, MARIA JOSE
    La conciliación es crucial para las personas que trabajan fuera de sus hogares y debe ser compartida por la empresa. Las organizaciones deben implementar medidas que permitan mantener la atención de sus empleados a aquellos familiares que necesiten cuidados por no ser absolutamente independientes. En cuanto a la igualdad, estudios realizados indican que el papel de las mujeres ...
    En stock

    31,20 €29,64 €

Otros libros del autor

  • PERSPECTIVAS JURÍDICAS Y ECONÓMICAS DEL "INFORME DE EVALUACIÓN Y REFORMA DEL PACTO DE TOLEDO" (2020)
    HIERRO HIERRO , FRANCISCO JAVIER
    La obra que se presenta constituye una monografía exhaustiva y de referencia conteniendo los comentarios más actuales y por personas de reconocida valía de las recomendaciones del Pacto de Toledo 2020. Se aleja del mero comentario de urgencia del texto. Aborda de manera completa y desde los primas jurídicos y económicos las recomendaciones realizadas, incluyendo aspectos releva...
    Disponible

    73,68 €70,00 €

  • LAS POLÍTICAS DE EMPLEO EN EL ÁMBITO AUTONÓMICO
    HIERRO HIERRO , FRANCISCO JAVIER
    Disponible

    22,00 €20,90 €

  • LA ACTUACIÓN PREVENTIVA DE LAS MUTUAS COLABORADORAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL
    HIERRO HIERRO , FRANCISCO JAVIER
    Aun cuando pudiera parecer algo paradójico abordar en la actualidad un estudio sobre las distintas competencias de las que las Mutuas pueden hacer uso en el ámbito de la prevención de los riesgos laborales son muchos y muy variados los aspectos de los que podría valerse para justificar su análisis. La escasa atención que la doctrina científica ha prestado a este campo, la care...
    Disponible

    38,00 €36,10 €