LA CONTRATACIÓN LABORAL TRAS LAS REFORMAS DE 2012. GUÍA PARA SU SEGUIMIENTO
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LA CONTRATACIÓN LABORAL TRAS LAS REFORMAS DE 2012. GUÍA PARA SU SEGUIMIENTO

EDICIÓN ACTUALIZADA SEPTIEMBRE 2012

TARANCÓN PÉREZ, ENCARNACIÓN

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Editorial:
BOMARZO (PAPEL)
Año de edición:
2012
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-15000-62-4
Páginas:
253
Encuadernación:
Rústica
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Las reformas laborales de 2012 han introducido importantes modificaciones en el régimen jurídico de la contratación laboral, creando una nueva modalidad de contrato, la del contrato indefinido de apoyo a emprendedores, y derogando el contrato para el fomento de la contratación indefinida. Además las reformas modifican sustancialmente el régimen jurídico del contrato para la formación y el aprendizaje e introduce modificaciones de menor calado en el contrato a tiempo parcial.


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