LA DIMENSIÓN SOCIAL DEL DERECHO DE ASILO
-5%

LA DIMENSIÓN SOCIAL DEL DERECHO DE ASILO

EL ESTATUTO DE GARANTÍAS DE INTEGRACIÓN SOCIO-LABORAL DE LOS "REFUGIADOS"

MIÑARRO YANINI, MARGARITA

28,00 €
26,60 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
BOMARZO (PAPEL)
Año de edición:
2018
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-17310-26-4
Páginas:
228
Encuadernación:
Rústica
28,00 €
26,60 €
IVA incluido
Disponible
Añadir a favoritos

ÍNDICE

CAPÍTULO 1
DELIMITACIÓN SUBJETIVA Y PROYECCIÓN SOBRE LOS REFUGIADOS DEL CONCEPTO DE "GRUPO VULNERABLE" COMO NUEVA CATEGORÍA NORMATIVA Y SISTEMÁTICA

1. Consideración preliminar: concepto de "refugiado" y su calificación de grupo vulnerable como garantía de efectividad de su tutela

2. La noción de refugiado y sus fronteras resbaladizas

3. La protección de los refugiados como grupo vulnerable: fundamentos normativos y eficacia práctica

4. La "doble vulnerabilidad" de las mujeres refugiadas y su incidencia para una integración en igualdad

CAPÍTULO 2
LA DIMENSIÓN SOCIAL DE LOS DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS: ESTRUCTURA COMPLEJA DEL DERECHO DE ASILO

1. Planteamiento: la -obviada- estructura compleja del derecho de asilo

2. La protección internacional como sistema de tutela multinivel de derechos humanos

3. Estructura compleja de la protección internacional: de la entrada a la integración

4. Presupuesto subjetivo de los derechos de integración: la condición de beneficiario de protección internacional

5. La complejidad del estatuto del refugiado orientado al objetivo de la integración social y la cuestión competencial

CAPÍTULO 3
LA DIMENSIÓN SOCIAL INICIAL DEL ASILO: EL ESTATUTO DE LA ACOGIDA

1. Planteamiento general: razones y beneficiarios de la acogida

2. La escala comunitaria de regulación del derecho de acogida

3. El nivel nacional de regulación: al acogida en el derecho interno


CAPÍTULO 4
EMPLEO Y TRABAJO: DOS ÁMBITOS PREFERENTES PARA LA INTEGRACIÓN DE SOLICITANTES Y BENEFICIARIOS DE PROTECCIÓN INTERNACIONAL

1. Planteamiento: las "oportunidades" en el mercado de trabajo, ámbito preferente para la integración

2. Dimensión ocupacional de la integración

3.I ntegración "por" y "en" el trabajo: la gestión de la diversidad socio-cultural en la empresa


CAPÍTULO 5
LA INTEGRACIÓN POR LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS DE PROTECCIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS BENEFICIARIAS DE PROTECCIÓN INTERNACIONAL

1. Planteamiento: la protección social, condición para la integración "en derechos y deberes"

2. El marco normativo internacional de los derechos de protección de las personas refugiadas: un modelo arcaico y de garantía débil

3. El marco normativo comunitario: un espacio regulador de la protección social más perfeccionado, pero no exento de restricciones

4. El sistema estatal de derechos y garantías de protección social: un modelo orientado por la igualdad de trato con el nacional

Artículos relacionados

  • EL DERECHO A LA PROGRESIÓN EN LA CARRERA PROFESIONAL Y A LA PRO DE LOS EMPLEADOS PÚ
    ROQUETA BUJ, REMEDIOS
    Este estudio analiza las modalidades de carrera profesional (vertical y horizontal) y de promo­ción interna (vertical, horizontal, temporal y cruzada) del personal de las AAPP. Se abordan todos y cada uno de los aspectos del régimen jurídico aplicable, incluyendo la incidencia en las retribuciones de los empleados públicos. Es un análisis minucioso que clarifica la situación no...
    En stock

    14,00 €13,30 €

  • REFORMAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL (RDL 32/2021, L 20/2021, L 21/2021 Y L 22/2021)
    LEFEBVRE-EL DERECHO
    Este Claves, firmado por expertos en la materia con experiencia relevante en la aplicación práctica de las normas sociales, analiza las reformas laborales y de seguridad social aprobadas a finales de diciembre de 2021. En primer lugar y principalmente se estudia el impacto de las medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transfo...
    En stock

    37,44 €35,57 €

  • TENDENCIAS ESTRATÉGICAS EN LA DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS
    AUTORES VARIOS
    Esta obra es el fruto del Proyecto Senior International HR, proyecto colaborativo en el que más de sesenta profesionales senior (con más de veinte años de experiencia en Recursos Humanos) han participado identificando, estructurando y analizando las que consideran las cuatro tendencias estratégicas más relevantes en la Dirección Internacional de Personas. Este proyecto ha sido ...
    En stock

    36,40 €34,58 €

  • LECCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL. 7ª ED.
    ORELLANA GARCÍA, JOSÉ MARÍA
    Esta obra, actualizada a 30 de septiembre de 2021, expone a lo largo de 11 capítulos los conceptos básicos necesarios para aproximarse al sistema de la Seguridad Social y facilitar su comprensión desde un punto de vista eminen­temente práctico: las exposiciones teóricas se acompañan de ejemplos, preci­siones con las aportaciones jurisprudenciales y doctrinales más destacables y...
    En stock

    49,50 €47,03 €

  • EL MODELO DE RESPONSABILIDAD LABORAL EN LOS GRUPOS DE EMPRESAS:
    CREMADES CHUECA, ORIOL
    Esta obra se centra en la aproximación que ofrece el Derecho delTrabajo Español a la problemática de los grupos de empresas y, enespecial, en determinar si el modelo jurisprudencial español utilizado actualmente para identificar y atribuir responsabilidad laboral en el grupo de empresas es eficaz, efectivo y si responde a un criterio deeficiencia. El objetivo último de todo ell...
    En stock

    42,00 €39,90 €

  • EL IMPACTO DE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR SOBRE EL RÉGIMEN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO IN ITINERE
    VIZCAÍNO RAMOS, IVÁN
    La conciliación de la vida personal, laboral y familiar es un tópico jurídico actual y capital, que también debería ser transversal, desde todos los puntos de vista a través de los cuales puede ser contemplado. Desde un punto de vista telescópico, se trata del tópico magno del feminismo jurídico de «segunda ola», de acuerdo con el cual la conciliación de la vida personal, labor...
    En stock

    16,00 €15,20 €

Otros libros del autor

  • EL TRABAJO AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR: ANÁLISIS DE SU NUEVA REGULACIÓN
    MIÑARRO YANINI, MARGARITA
    I. LA RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR: EVOLUCIÓN, DELIMITACIÓNS Y FUENTES REGULADORAS1. La configuración del empleo doméstico como relación laboral de carácter especial1.1. Fundamento1.2. Breves notas sobre su evolución normativa1.3. Un apunte previo sobre la significación del RD 1620/2011, por el que se regula la relación laboral de caráct...
    Disponible en 5 días

    17,00 €16,15 €