LA GESTIÓN ESPECIALIZADA DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

LA GESTIÓN ESPECIALIZADA DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES. (FORMATO DÚO)

Editorial:
LEX NOVA, S.A. (PAPEL)
Año de edición:
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-9898-896-3
Páginas:
732
Encuadernación:
Cartoné
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Esta monografía, actualizada a las modificaciones que en materia de cotización ha establecido el RD-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, analiza desde un punto de vista eminentemente práctico todas las materias directa o indirectamente relacionadas con la confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa. Materia que sin lugar a dudas, constituye una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad como por la trascendencia y relevancia que conlleva el abono de los salarios, así como la cotización a la Seguridad Social y las retenciones a practicar a cuenta del IRPF, dadas las importantes repercusiones que puede tener para la empresa un inadecuado cumplimiento de estas obligaciones.

En la configuración de la nómina y de los seguros sociales, confluye una variada y compleja normativa, con normas propiamente laborales respecto al régimen jurídico del salario, como normas de Seguridad Social, tanto respecto a la determinación de la base de cotización a la Seguridad Social, con las percepciones computables y no computables, bonificaciones y reducciones, la documentación y procedimiento de ingreso de las cuotas correspondientes. Además de ese complejo sistema de normas, la propia dinámica de las múltiples situaciones especiales de incidencia que se pueden producir sobre la situación ordinaria de gestión hace intervenir innumerables variables que es preciso abordar con sus respectivas especialidades.

Constituye la parte esencial y básica de esta publicación, el análisis práctico, en primer lugar, de todos los aspectos relacionados con la confección de la nómina y, posteriormente, del procedimiento de ingreso tanto de las cuotas de Seguridad Social, como de las cantidades retenidas a cuenta del IRPF, haciendo especial referencia a las modalidades de salario flexible y sus efectos jurídicos.

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