LA MODIFICACIÓN UNILATERAL DE CONDICIONES DE TRABAJO POR EL EMPRESARIO. 2ª ED
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LA MODIFICACIÓN UNILATERAL DE CONDICIONES DE TRABAJO POR EL EMPRESARIO. 2ª ED

GRUPO EDITORIAL EL DERECHO

26,00 €
24,70 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
EL DERECHO-QUANTOR (PAPEL)
Año de edición:
2014
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-15573-65-4
Páginas:
150
Encuadernación:
Rústica
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Realiza un análisis pormenorizado del nuevo marco jurídico que rodea a esta materia.

Lleva a cabo un estudio de las posibles modificaciones en los diferentes aspectos del contrato y de sus consecuencias prácticas.

Analiza la materia desde las perspectivas de los diferentes agentes implicados.

Una obra eminentemente práctica y útil para los profesionales jurídicos.

Esta nueva edición incluye los pronunciamientos jurisprudenciales que con posterioridad a la reforma laboral se han dictado.

Incluye todas modificaciones legislativas producidas en el procedimiento, entre las que destaca, la Ley 1/2014 (previo RDL 11/2013), que modifica el procedimiento de modificación sustancial y geográfica (ET art. 41 y 40) y el descuelgue de las condiciones del convenio colectivo (ET art.82.); y el RD 1483/2012, que modificó el procedimiento colectivo de reducción de jornada.

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